Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений между профсоюзами, работодателями и администрацией Приморского края на 2014-2016 годы подписали во Владивостоке 28 января. Это главный документ, который определяет гарантии для всего работающего населения края. Работа над ним длилась более полугода, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе федерации профсоюзов Приморского края.
- Хочется отметить, что в этом году, как никогда раньше, во время работы над проектом трехстороннего соглашения нас поддерживали представители стороны работодателей. Фактически они согласились на все важнейшие предложения профсоюзов, - сказал председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский.
Благодаря этому, например, пункт 3.13 соглашения предусматривает ежегодное повышение заработной платы работников малых и средних предприятий не ниже среднекраевого уровня. На начало января этого года она составляла 30,1 тысячи рублей. Предыдущее соглашение предусматривало размер зарплаты на этих предприятиях не ниже 19,85 тысячи рублей, что в два раза больше величины прожиточного минимума.
Подписание соглашения , Фото с места события из других источников. Фото: Автор фото: Пресс-служба федерации профсоюзов Приморского края
Дополнительные гарантии получают сокращаемые работники - если коллективный договор предприятия предусматривает компенсации для них сверх установленных законодательством. Раньше оговорка "при наличии денежных средств" отдавала решения этого вопроса на волю работодателя.
Новое соглашение позволяет высвобождаемым работникам в течение года со дня увольнения сохранять приоритетное право на работу в случае улучшения ситуации на предприятия. При создании новых рабочих мест бывшие работники должны быть приняты в первую очередь.
Добавим, что первое трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в Приморье было подписано в 1993 году.
