Дожди отступят: прояснения и до +10 °С ждут Владивосток во вторник
12:00
Инвестиции и горнолыжные секции в прошлом — "Синяя сопка" в Артеме ждет своей участи
11:54
В ЕАО началась работа по обновлению областной филармонии
11:35
Тренировка едва не закончилась трагедией: врачи Владивостока спасли мужчину от повторного инсульта
11:30
Весна: что пить будем?
11:28
Дрова или труха? В Приморье требуют пересмотреть закон о заготовке валежника
11:10
Более 2,7 тысячи га прошёл огонь в Приморье за минувшие выходные
11:00
Эксперт ДВ МедиаСаммита: Важно наращивать присутствие в новых каналах коммуникации
10:40
"Накинулись на ребёнка": Бастрыкин взял на контроль инцидент со школьником во Владивостоке
10:30
Житель Приморья ответит за убийство трубой 9-летней давности
09:57
Центр в воде: первый апрельский дождь накрыл Владивосток — фоторепортаж
09:30
Пункт пропуска Полтавка может получить статус многостороннего
09:00
Пассажирка рейса из Владивостока скончалась в полёте
08:55
Циклон принёс дожди и ветер в начале новой рабочей недели в Приморье
08:00
Часть Владивостока 6 апреля останется без света - адреса
07:30

Из-за привязанности к коллегам сожаление при увольнении испытывают работники в Иркутске

Отметим, почти каждый пятый из увольняющихся сотрудников в оставшиеся две недели сомневается в правильности принятого решения
17 октября 2014, 11:15
Общество

Чувства работников компаний Иркутска, увольняющихся с работы, проанализировала исследовательская компания HeadHunter. Выяснилось, что из-за привязанности к  коллегам и любви к работе чувство сожаления при увольнении испытывает 75% опрошенных. Кроме того, каждый пятый увольняющийся (19%) в оставшиеся две недели сомневается в правильности решения об уходе. Об этом РИА IrkutskMedia рассказали в пресс-службе компании.

"В ходе опроса жителей Иркутска выяснилось, что более половины из них испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Треть сотрудников даже решалась остаться на старом месте, несмотря на написанное заявление об увольнении", - отмечают  в компании.

Отметим, каждый второй сотрудник компаний Иркутска считает, что работникам стоит на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня.

41349
14
48