Регулировать социально-трудовые отношения между работником и работодателем в Приморье теперь будет краевой закон "О социальном партнерстве", принятый единогласно в третьем чтении на прошедшем заседании Законодательного собрания Приморского края. Краевые профсоюзы шесть лет добивались принятия этого документа, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
Это была вторая попытка инициировать принятие закона о социальном партнерстве в крае. Первую - Федерация профсоюзов Приморского края предприняла в 2008 году, но документ пролежал в Законодательном Собрании без движения несколько лет.
Как считает руководитель департамента социально-трудовых отношений ФППК Лариса Белова, принятие закона – большая победа приморских профсоюзов, добивавшихся этого с 2008 года.
"Ранее вопросы социально-трудовых отношений регулировались краевым законом о трехсторонней комиссии, который не в полной мере учитывал интересы трудящихся. Теперь этот документ утратил силу, и профсоюзы в своей работе по регулированию социально-трудовых отношений в крае будут опираться на новый закон. В нем четко прописаны правовые основы социального партнерства, сфера его действия, основные принципы, задачи, формы, уровни и элементы.
Закон регулирует работу трехсторонних комиссий на всех уровнях и теперь нашим активистам на местах будет проще добиваться принятия взаимосогласованных решений с работодателями. В частности, предусмотрена ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах и непредставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективных договоров в соответствии с федеральным законодательством. Отдельная глава закона посвящена механизму разработки и принятия Трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате в Приморском крае. Такой документ уже есть практически во всех регионах Дальнего Востока, надеемся, в скором времени он появится и в Приморье", - отметила Лариса Белова.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
В социальном партнерстве у нас достаточно белых пятен – депутат ЗС ПК
