Итоги работы Владивостокской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ подвели на пленуме, который прошел во Владивостоке. В его работе приняли участие начальник управления образованием Владивостока Марина Фролова, директора школ и заведующие детских садов города ,сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
"Контроль за выплатой заработной платы педагогам города был одним из важных направлений нашей работы в 2016 году. Мы не просто следили за тем, чтобы она выплачивалась вовремя и в полном объеме, но и помогали разрешать возникающие трудовые споры", — говорит председатель Владивостокской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Людмила Карамова. — В марте, например, возникла угроза выплаты зарплаты работникам общеобразовательных школ не в полном объёме. Затем последовали проблемы выплаты отпускных в Советском районе и стимулирующих надбавок в Ленинском районе. Каждый раз мы оперативно выходили на управление образования, централизованную бухгалтерию, и вопросы решались.
В декабре, когда в центрах содействия семейному устройству Владивостока (бывших детских домах №4 и №2) не было денег, чтобы закрыть заработную плату за ноябрь-декабрь 2016 года, вместе с крайкомом профсоюза мы добились дополнительного финансирования учреждений".
Другое важное направление работы горкома профсоюза в 2016 году — разъяснительная кампания по введению вызвавшего много споров профстандарта "Педагог". В результате ни один учитель города не был уволен по инициативе работодателя, даже там, где педагоги получили уведомления о возможном расторжении с ними трудовых договоров с 1 января 2017 года. Горком активно вмешивался в такие ситуации и отстаивал учителей. В целом, благодаря действиям общероссийского профсоюза работников образования и науки, внедрение профстандарта было отложено до 2019 года.
Кроме того, в марте прошлого года горком профсоюза проанализировал трудовые договоры 15 организаций образования и дал свои рекомендации по заключению эффективного контракта, максимально учитывающего интересы работников. Результатом стало письмо-разъяснение, подписанное начальником управления образования Владивостока и разосланное во все образовательные учреждения города. Опираясь на него, можно понять, что из должностных обязанностей педагогов отвечает требованиям квалификационных справочников, а что — является всего лишь прихотью дирекции.
Большая работа проведена и по заключению коллективных договоров. Были разработаны макеты документов для школы и дошкольной организации. В результате в 2016 году более 50 образовательных учреждений города заключили коллективные договоры. 14 организациям только предстоит эта работа.
"Еще одна важная задача, над которой мы сегодня работаем, это привлечение в профсоюз новых членов. Сегодня в наших рядах 35% от общего числа работающих в отрасли города, а должно быть гораздо больше. Это позволит нам еще успешнее защищать права педагогов города. Будем исправлять положение. Например, начали плотно работать с молодёжью. До апреля 2017 года создадим молодёжный совет при горкоме. Надеемся, первые результаты этой работы получить к концу года", — резюмирует Людмила Карамова.
