Впервые конкурс краевого кадрового резерва "Приморье: команда будущего" будет проходить по методике, разработанной специалистами Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС). Старт конкурса объявлен накануне, 11 декабря. Специально для его проведения во Владивосток прибыл проректор РАНХиГС Дмитрий Буташин, сообщает ИА PrimaMedia.
Цель конкурса – выявить талантливых и перспективных управленцев и привлечь их в исполнительные органы государственной власти и органы местного самоуправления. Инициатором его проведения выступил врио губернатора Олег Кожемяко, который неоднократно ранее заявлял, что люди — это ключевой фактор успеха для решения приоритетных задач развития региона.
— Заметно, что приморцы обладают очень хорошей особенностью: они любят работать. Не боятся работы, ищут ее и, что характерно, находят. Регион совершенно не депрессивный, с огромными возможностями и потенциалом. Здесь много развивающихся направлений. Поэтому я искренне верю, что проект, связанный с кадровым резервом, поможет людям, которые хотят себя проявить и доказать, в том числе самим себе, что они могут сделать больше, чем их предшественники, — прокомментировал инициативу главы края проректор РАНХиГС Дмитрий Буташин. Он назвал конкурс губернаторского кадрового резерва социальным лифтом и предложил проследить, что изменится в течение года в жизни края после того, как в органы власти придут новые кадры.
Открытый конкурс "Приморье: команда будущего" состоит из двух этапов: заочного и очного. Механика конкурсного отбора абсолютно прозрачна и дает равные возможности всем. Желающие могут подавать заявки до 28 декабря через официальный сайт администрации Приморского края. Возрастные рамки для конкурсантов довольно широки: от 25 до 55 лет. С 4 февраля стартует очный этап, включающий тестирование, интервью с экспертами и аналитическую деловую игру. По итогам очного тура оргкомитет примет решение о формировании резерва управленческих кадров Приморского края.
