Часть профессий в скором времени исчезнет, об этом вновь говорят эксперты. Россиянам придется конкурировать за рабочие места с искусственным интеллектом и постоянно повышать свои компетенции, чтоб не оказаться "за бортом".
ВНИИ труда и Минтруда России совместно с Санкт-Петербургским госуниверситетом провели исследование с целью выяснить, как россияне оценивают изменения на рынке труда и ощущают ли угрозу в связи со своим "шатким положением" на фоне массового внедрения цифровых технологий.
По словам главы ВНИИ Труда Дмитрия Платыгина, современный работник постоянно должен постоянно подстраиваться к новым требованиям и осваивать новые компетенции, только в этом случае он может не опасаться потери работы и будет востребован. Что касается предстоящей роботизации, наиболее стабильна в этом отношении социальная сфера, уточнил глава ВНИИ в интервью "Российской газете".
"Социальную, коммуникативную составляющую ни роботы, ни машины в среднесрочной перспективе заменить не смогут. Но и эти сегменты подвергаются трансформации, и там будет нужно постоянное повышение квалификации".
Не боятся потери работы и россияне, занятые в тех сферах деятельности, которые связаны с информационными технологиями, уточнил Платыгин. По его словам, в этих отраслях большинство порошенных довольны зарплатной, работой и видят дальнейшие перспективы.
Как показало исследование экспертов, 70% респондентов ожидают, что с внедрением компьютерных технологий станут иными требования к их навыкам и умениям. При этом, 595 граждан опрошенных уверены, что изменится содержание труда, а 13% и вовсе видят риск в полном исчезновении их профессии.
Больше всего изменений ожидается для высококвалифицированных работников и руководителей — тех, кто занят интеллектуальным трудом.
В целом же, по словам Платыгина, цифровизация не столько вытеснит специальности, сколько заставит их трансформироваться. В рамках одной и той же профессии появятся новые функции и задачи.
Отмечается, что сами граждане в целом ощущают, что готовы к переменам. Свои профессиональные квалификации опрошенные субъективно оценили более чем высоко — в 4,51 балла по пятибалльной шкале. Причем, чем старше респондент — тем более высокую оценку он дал своим компетенциям.
В исследовании приняли участие свыше полутора тысяч респондентов в возрасте от 18 до 59 лет.
Ольга Толмачева
