Во Владивостоке планируют на треть повысить тариф по содержанию жилья в хрущевках
19:47
Любовь к моркови: какие оранжевые фрукты и овощи выбирают россияне
19:34
Впервые с 2008 года - цена на популярный продукт бьет рекорды на мировом рынке
19:11
Пожар на автостоянке во Владивостоке уничтожил хозпостройку и повредил автомобили
18:39
Это нужно знать до зачатия: психолог раскрыла неочевидные причины слабого развития у детей
18:39
"Сны в красном тереме": с чего начиналось высшее образование на Дальнем Востоке?
18:33
Тайна Овнов, уют Тельцов и талант Раков: подробный гороскоп на 30 ноября
18:30
За незаконный оборот корней дикорастущего женьшеня жителю Приморья грозит реальный срок
18:26
Кремль по-новому будет оценивать эффективность губернаторов
18:25
Царский престол Фортуны: таро-расклад на Королевах по всем мастям - призыв кармы
18:00
Вслед за асфальтом на Патрокл во Владивостоке пришло благоустройство
17:51
В Приморье восстановили паромное сообщение с островом Путятина
17:49
Система пылеподавления в Малом порту переведена на зимний режим
17:45
Сотрудники ВМТП собрали 3 тонны макулатуры на "БумБатле"
17:38
Современные интерактивные зоны обустроили в школе №18 Владивостока
17:34

Минтруд вынес "окончательный вердикт" в связи с идеей урезать зарплаты за перекуры

В ведомстве поставили точку в спорах
20 августа 2019, 22:05 Общество
Тематическое изображение Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Тематическое изображение
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia

Идею Минздрава, урезать зарплаты россиян за перекуры, изучили в другом ведомстве. В Минтруде прекратили дискуссию и поставили точку в спорах "резать или не резать".

Накануне стало известно об инициативе Минздрава штрафовать россиян за перекуры на работе. Эксперты Минтруда не остались в стороне и заявили, что, в соответствии с Трудовым кодексом, — штрафы неправомерны.

Специалисты ведомства сообщили: вознаграждение за труд, т.е. заработная плата, зависит от квалификации работника, условий его труда, сложности и вредности, а также стажа работы. Курение не является фактором, влияющим на размер оплаты труда.

Работодатель вправе устанавливать гибкий график работы, чтобы перерывы не влияли на производительность. Также он может создавать условия для поддержания здорового образа жизни, открывать кабинеты психологической помощи для тех, кто хочет избавиться от вредных привычек, уверены в Минтруде.

Эксперты резюмировали: вопрос, курить или не курить каждый работник должен решать самостоятельно, давление на "финансовую мозоль" — неправомерно.

Мария Нео

219412
32
24