Данными Роструда впечатлен Юрий Вировец из HeadHunter: если компании уведомляют государство о 45 000 увольнений по сокращению штатов, то на деле будет в пять раз больше, поскольку на практике их сокращают "по собственному желанию", "по соглашению сторон" или просто отправляют в неоплачиваемый отпуск.
Представитель Минздравсоцразвития не комментирует цифры Роструда, отмечая, что они базируются на данных, которые компании обязаны подавать за два месяца до сокращения штатов в региональные органы занятости. В противном случае, по словам Максима Топилина, замминистра здравоохранения и социального развития РФ, в соответствии с законом "в судебном порядке увольнения могут быть признаны незаконными и работники восстанавливаются на работе". В 2007 г., говорит Максим Топилин, поменяло работу более 11 млн. человек, из них около 2 млн. было уволено в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации.
Компании уже начали сокращения. "Максвелл капитал" сократила персонал на 50%, "Антанта пиоглобал" — на 70%, УК "Открытие" — на 15%. Готовятся к увольнениям "Уралсиб", "Брокеркредитсервис", "Велес капитал", "КИТ финанс", "Тройку диалог", "Хоум кредит", Банк Москвы. Около 3000 сотрудников планирует отправить в отпуск "Магнитка". "Камаз" не исключает сокращения штата на 10%. Московская ресторанная сеть "Арпиком" сокращает офис с 200 до 130 человек — на 30% (2% от общей численности сотрудников компании).
Сегодня ВЦИОМ представил данные опроса россиян о перспективах потери работы (18-19 октября, 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях РФ). 46% считает, что ухудшение положения предприятия, на котором они работают, невозможно или маловероятно. 25% заявляют, что это вполне возможно, 9% уверены, что так и произойдет.
