Всё больше российских работодателей перед приемом на работу тщательно проверяют кредитную историю соискателей. Претендентов не берут на работу, как из-за обилия кредитов, так и из-за долгов за коммунальные услуги.
Об этом сообщил телеканал "Москва 24". Как уточнили журналисты, речь идет о крупных долгах за ЖКУ, по которым уже есть решение суда. В сюжете телеканала в пример привели жительницу Москвы, накопившую долг перед коммунальщиками в размере 160 тысяч рублей. Из-за этого женщина долгое время не может устроиться на постоянную работу.
Банковский счет должницы арестовали судебные приставы, а ее карты заблокировали. Чтобы получить возможность разблокировать хотя бы одну карту и погашать долги, женщине требуется справка из бухгалтерии работодателя. Однако уже двое работодателей отказали ей в трудоустройстве после обращения за такой справкой.
Опрошенные "Москвой 24" эксперты сообщили, что в приеме на работу могут отказать при плохой кредитной истории соискателя. Некоторых работодателей "напрягает" даже наличие у претендента нескольких открытых кредитов. Как отметила начальник отдела персонала одной компании, закредитованный сотрудник обычно держится за работу, однако его работоспособность снижается из-за повышенной тревожности.
Как сообщил телеканалу директор бюро кредитных историй Олег Лагуткин, кредитная история претендента интересует кадровиков чаще всего в тех случаях, когда речь идет о материально ответственных должностях. Без согласия заемщика такой запрос сделать нельзя, поэтому соискателю предлагают на собеседовании дать согласие на проверку.
Никифор Зуев
