Группа компаний "Инновация" уже 10 лет работает в Забайкальском крае, развивая малоэтажное строительство по энергоэффективным технологиям. Теплые добротные дома и здания от "Инновации" построены в 11 районах Забайкалья. "Сделать жизнь комфортнее и теплее" — с каждым новым проектом строители подтверждают взятую на себя миссию. В планах руководства – организовать полный цикл создания энергоэффективных зданий и сооружений, начиная с производства утеплителей и конструкций, и заканчивая строительством "под ключ".
ГК "Инновация" активно участвует в государственных проектах. Один из проектов компании – производство экологичного топлива из отходов деревопереработки – в числе первых получил статус резидента ТОР "Забайкалье". Этот проект одновременно решает несколько важнейших проблем региона. Во-первых, производство пеллет из опилок избавляет деревообрабатывающие предприятия от ненужных отходов, которые ранее просто сжигали, создавая пожароопасные ситуации, или накапливали. Во-вторых, применяя топливные пеллеты, как альтернативу углю, тысячи жителей Забайкальского края получат комфорт, тепло и смогут серьезно сэкономить на обогреве жилья. Вдобавок отопление пеллетами означает отсутствие шлака и черного дыма из труб – и это важно для Читы, входящей в список 12 городов России с наиболее загрязненным воздухом. Расчетная мощность завода уже на старте должна полностью покрыть сегодняшние потребности Забайкальского края в новом виде топлива. Инициаторы проекта также намерены выйти со своим продуктом на экспорт — пеллеты активно потребляют Япония, Южная Корея, Европа, по достоинству ценя их удобство и экологичность. Запуск производства пеллет планируется в первом квартале 2020 года. Сейчас цех достраивают. Новый завод от ГК "Инновация" предложит жителям Забайкалья рабочие места, подбор кадров компания ведет в партнерстве с Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Впоследствии планируется масштабирование проекта, который в итоге позитивно повлияет на социально-экономические и экологические показатели региона.
Строительство завода по производству пеллет. Фото: предоставлено ГК "Инновация"
Строительство завода по производству пеллет. Фото: предоставлено ГК "Инновация"
Группа "Инновация" реализует проекты силами дружной, сплоченной команды опытных сотрудников, в числе которых – ведущий экономист Оксана Андрейчук.
— Оксана Анатольевна, ваш стаж в компании — 12 лет. Что позволило так долго работать на одном месте?
— Работа экономиста у нас достаточно интересная. Новые идеи, генерируемые нашим креативным руководителем, новые задачи, выполнение которых не позволяет "застояться"… Дни пролетают, как один миг! Мне нравится, что я имею отношение к созданию новых производственных предприятий. Я поддерживаю миссию компании и надеюсь, что эта деятельность будет способствовать развитию Забайкальского края.
Моя работа заключается в ведении экономики предприятия, начиная с разработки производственных норм и заканчивая формированием цен на продукцию, составлением сметной документации. Также занимаюсь бюджетированием, подготовкой бизнес-планов. Работа живая и ответственная – необходимо разработать реальные бюджеты — спрогнозировать изменение цен на сырье и материалы, определить размер средств на оплату труда в соответствии с объемами производства, сформировать тот размер маржинальной прибыли, которого хватит и для покрытия постоянных затрат, и для дальнейшего развития компании. Со всеми нюансами ценообразования не справиться без коллег – в этом мне помогают заместитель директора по строительству Дмитрий Кузичев и главный маркетолог и специалист по продажам Евгения Кузьмицкая. Также я стараюсь автоматизировать свою работу путем разработки различных финансовых моделей, в частности, строительного калькулятора.
— Где Вы учились и как попали в ГК "Инновация"?
— В 2001 году я окончила Читинский государственный технический университет, получив квалификацию экономиста-менеджера по специальности "Экономика и управление на энергетических предприятиях". Свою трудовую деятельность начала преподавателем дисциплины "Рынок ценных бумаг" в ЧитГТУ, затем меня пригласили в ГК "Инновация" в качестве специалиста по рынку ценных бумаг. Когда учредители группы компаний решили заняться малоэтажным строительством, в 2012 году мне предложили должность ведущего экономиста. Я прошла обучение и получила квалификацию "Специалист по сметному делу", сдала аттестационный экзамен. В настоящее время периодически прохожу курсы повышения квалификации, имею сертификат специалиста в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве.
— Какими жизненными приоритетами вы руководствуетесь?
— Главный приоритет в моей жизни – это семья. Хотя сейчас я стала посвящать работе больше времени – могу, например, задержаться вечером, чтобы завершить все расчеты, которых очень много в строительный сезон, а строим мы круглогодично. Мои сыновья и муж относятся с пониманием к моей работе. На рабочем месте для меня приоритетами являются оперативность и своевременность выполнения задач, перфекционизм в расчетах.
— Вы обучаете новых сотрудников?
— Да. Предварительные расчеты стоимости продукции и услуг у нас производятся на специально разработанном строительном калькуляторе, им активно пользуются менеджеры. Я обучаю новых сотрудников работе с этим калькулятором, помогаю разобраться в вопросах экономики предприятия. Все это делается в целях оперативного взаимодействия менеджеров с клиентами. К слову сказать, я осознанно выбрала для себя рабочее место в отделе маркетинга и продаж, чтобы помогать коллегам и при необходимости участвовать в консультациях.
В связи с запуском проекта по производству пеллет скоро в штат будет принят еще один сотрудник – экономист-менеджер, которому я передам бизнес-план, поделюсь наработками. В его обязанности войдут вопросы организации экспорта пеллет – и вот этому нам придется обучаться вместе.
Сравнительная стоимость разных видов топлива в Забайкалье. Фото: предоставлено ГК "Инновация"
Проект "Человек труда" создан по инициативе Союза журналистов России, проводится при поддержке губернатора Приморского края. Стратегический партнер проекта — Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Партнеры – ПАО "ВМТП", ООО "Приморскуголь", ООО "Русская Рыбопромышленная Компания", Slavda Group. Сайт проекта https://человектруда.рф/.
