В ответ на обращение родителей учеников школы №28 во Владивостоке прокуратура города начала проверку. Обучающиеся МБОУ "Центр образования №28 с углубленным изучением иностранных языков Владивостока" бьют тревогу — директора учреждения Светлану Соколову хотят уволить, несмотря на то, что учебное заведение признано одним из лучших в регионе и к работе его руководителя не было ранее никаких претензий. Родители настаивают, что основания увольнения вызывают массу вопросов. В мэрии же ссылаются на действующее законодательство, сообщает ИА PrimaMedia.
В прокуратуре Владивостока пояснили, что в надзорные органы поступило обращения родителей, организована проверка. Это же обращение представители школы уже направили также губернатору Приморья Олегу Кожемяко, а также президенту РФ Владимиру Путину. Опубликована и онлайн-петиция. Ситуация грозит вылиться на краевой и общероссийский уровень, но родители не хотят оставлять дело на самотек и готовы добиваться отмены решения мэра в суде.
По официальной версии, представленной администрацией Владивостока, Соколову увольняют в соответствии с антикоррупционным законодательством с формулировкой "в связи с утратой доверия" из-за конфликта интересов: супруг Светланы Викторовны, рабочий по обслуживанию зданий школы, находился у нее, как у руководителя, в прямом подчинении.
Как рассказала ИА PrimaMedia мама одного из учеников, выданное решение главы Владивостока об увольнении директора весьма спорное. Так, в подписанном Олегом Гуменюком документе указано, что работник не предпринимал меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Но есть документы, подтверждающие, что директор школы еще в марте выполнила рекомендации мэрии о выходе из комиссии по распределению стимулирующих выплат, а ее муж приказом от 22 апреля был уволен с 6 мая, сроки расторжения трудового договора были сдвинуты из-за обязанности отработать положенные по законодательству две недели. Он уже даже получил расчет — эти документы оформляются централизованной бухгалтерией администрации города. Также не было предъявлено предупреждений об устранении, не было ни одного взыскания у директора. А в мотивированном заключении комиссии от мэрии от 23 марта речи об увольнении вообще не шло.
Мотивировочное заключение. Фото: предоставлено представителями школы
Мотивировочное заключение. Фото: предоставлено представителями школы
Как пояснили в администрации города, в феврале 2020 года все руководители образовательных учреждений Владивостока подавали сведения о своих родственниках и их местах работы. Такую информацию необходимо предоставлять в рамках антикоррупционного законодательства.
"В ходе проверки этих сведений выяснилось, что директор школы №28 трудоустроила в школу своего мужа. Он находился у нее в непосредственном подчинении и получал заработную плату из бюджета Владивостока. Эти действия попадают под статью антикоррупционного законодательства, а конкретно под пункт "Конфликт интересов". Кроме того, до настоящего момента директор не исправила нарушение, а именно не уволила сотрудника (мужа). Каждый такой случай рассматривает специальная комиссия. В результате было принято решение об увольнении директора", — уточнили в мэрии.
В школе для учеников организуют выезды на предприятия для профориентации. Фото: предоставлено представителями школы
Состояние помещений школы до ремонта. Фото: предоставлено представителями школы
Состояние помещений школы до ремонта. Фото: предоставлено представителями школы
Состояние помещений школы после ремонта. Фото: предоставлено представителями школы
Состояние помещений школы после ремонта. Фото: предоставлено представителями школы
Состояние помещений школы после ремонта. Фото: предоставлено представителями школы
К слову, муж директора работал там с 2009 года. Но в мэрии эту "заминку" в 11 лет объяснили "ужесточением закона и внесением в него новых пунктов".
"В своих решениях комиссия основывается на действующем законодательстве. Если бы оно подразумевало другие способы решения проблемы, то они обязательно были бы озвучены. Специалисты управления образования осведомлены о заслугах Светланы Соколовой и ее многочисленных наградах. Но все мы обязаны работать в правовом поле. Приказа об увольнении мужа не поступало. Прокуратура оценит действия обеих сторон и примет решение", — пояснили специалисты.
Отметим, что этим "наведением порядка" в школах руководит начальник городского управления по работе с муниципальными учреждениями образования Лариса Карпачева. В администрации города она не новичок. С перерывом в три года Лариса Карпачева много лет возглавляла управление. По стечению обстоятельств, в те годы, когда она занимала высокопоставленную должность в администрации Владивостока, предприятие ООО "Строй-плюс", которым владеет и руководит бывший партнер мэра Олега Гуменюка, исправно выполняет работы по муниципальным контрактам преимущественно в образовательных учреждениях Владивостока.
ИА PrimaMedia уже писало о постоянном подрядчике городской администрации ООО "Реновация", учредителем которой ранее являлся сам глава Владивостока Олег Владимирович Гуменюк. Сейчас действующий учредитель и директор там — Александр Стоян. В 2019 году "Реновация" заключала с администрацией города контракты на сумму около 19,7 млн рублей. Еще примерно на 33,7 млн рублей компания заключила контракты с муниципальными бюджетными учреждениями вроде городских школ и детских садов. Всего в 2019 году на счету ООО "Реновация" значится 21 контракт, среди которых нет ни одного вне юрисдикции городской администрации. Для полноты картины объемов госконтрактов стоит упомянуть, что Александр Стоян — учредитель и ООО "Строй-плюс".
Кстати родители учеников школы №28 особо горды тем, как благоустроена школа. Благодаря работе директора и деятельности попечительского совета там отстроили спортплощадку, провели ремонт в помещениях. Словом, образовательное учреждение превратилось практически без помощи муниципальных средств в "конфетку", ушли в прошлое обшарпанные стены, капающая крыша, сквозняки из окон, привели в порядок физкультурный зал и помещения вечерней школы, детского клуба и многое другое.
Кому достанется все хозяйство, которое за двадцать лет руководства привела в порядок нынешний директор остается под вопросом. А ведь это четыре отремонтированных здания в городе, прекрасная школа, где налажено обучение корейскому, обмен учениками, преподавателями с Южной Кореей и где реализуются гранты на сотни тысяч рублей.
"Надеемся, что заложниками ситуации, как обычно не станут ученики школы, которые ежегодно показывают отличные результаты в учебе, а также их мамы и папы, ранее радовавшиеся уровнем образования, успехам детей и сложившимся в школе коллективом, — говорят родители.
