Имеют ли право сотрудники требовать от работодателей установку кондиционера или сокращение рабочего дня, рассказали специалисты.
Роструд сообщает, что работодатель должен обеспечить своим сотрудникам оптимальный температурный режим. Однако в правилах не говорится об обязанности начальника покупать кондиционер. Если создать оптимальную температуру в помещении не получается и сотрудники изнывают от жары, рабочий день надо сокращать.
Важно знать следующее: если на рабочем месте температура воздуха составляет +28,5 градусов, рабочий день начальник обязан сократить на час. При температуре +29 — на два часа, при +30 — на три часа и при +30,5 — на четыре часа.
Такая температура воздуха должна быть именно в помещении, а не на улице.
Если за окном пекло, а в офисе +25 градусов, работодатель не обязан сокращать день.
Еще один важный момент: если работа связана с постоянной ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками, тогда рабочий день сокращают на час и при температуре воздуха в помещении +26,5 градусов, на два часа при +27.
Эти правила носят обязательный характер, а не рекомендательный. Если начальник отказывается сокращать рабочий день, его могут оштрафовать. Для юридических лиц сумма штрафа составляет до 20 тысяч рублей, пишет 72.ru.
При нарушении прав сотрудников, следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Карина Красилова
