Онлайн-школа профсоюзного лидера стала альтернативой молодежного форума, который Федерация профсоюзов Приморья ежегодно проводит для обучения активистов. Отраслевые организации направили в нее вновь вступивших и подающих надежды будущих лидеров. 70 членов профсоюзов авиационной промышленности, образования, связи, агропрома, науки, энергетики, железной дороги, госслужбы и других отраслей региона в течение трех месяцев получали актуальные знания. 10 семинаров для них провели 6 преподавателей и тренеров-психологов, сообщает ИА PrimaMedia.
Так, руководители Института экономики знаний (г. Санкт-Петербург) Андрей Глазырин и Константин Шерсткин учили будущих профлидеров медиикомпетентности, объясняли специфику работы в электронном пространстве, разбирали действующие модели профорганизации и рассказывали о том, чем профсоюзы могут и должны быть интересны работникам разных возрастов и специальностей.
Технический инспектор труда ФППК, председатель профсоюза горных металлургов Приморья Валерий Онисенков поделился с молодежью технологиями защиты трудовых прав работников. Он рассказал о работе комиссий по трудовым спорам, расследованиям несчастных случаев и о коллективно-договорной кампании в профсоюзах.
Проводить коллективные действия, соблюдая законные требования, обучала участников руководитель департамента организационной работы ФППК Анжелика Гриднева.
Работать в социальных сетях и проводить PR— мероприятия, расширяя влияние профсоюзов, слушатели учились у руководителя департамента информации ФППК Татьяны Сушенцовой.
Удалось участникам пообщаться с депутатом Госдумы, руководителем межрегионального координационного совета "Единой России" в ДФО Виктором Пинским. Они обсудили важность социального партнерства и взаимодействия профсоюзов с властью и депутатским корпусом: тему разобрали на примере реальных кейсов спасения трудовых коллективов региона.
— Для меня обучение в Школе молодого профсоюзного лидера — это очередная ступень личностного роста. Понравилось все — формат обучения, преподавательский состав, актуальность и разнообразие тем. Дело за малым — начать применять полученные знания на практике, — сказал профактивист арсеньевской авиакомпании "Прогресс" Андрей Козлов.
После каждого занятия слушателей школы ждала домашняя работа, которую они выполняли коллективно, разбившись на группы.
— География участников не стала помехой, современные коммуникационные технологии позволяют работать слаженно, находясь за сотни километров друг от друга, а детальный разбор домашних заданий с преподавателями закреплял усвоение пройденного материала, — отметила Анна Кульбако, член профорганизации компании "Ростелеком".
Занятия Школы молодого профсоюзного лидера впервые прошли в режиме онлайн.
— Этот формат показал свою жизнеспособность. Учеба проходила в вечернее время по будням, и на настрой слушателей, их готовность впитывать новую информацию не повлияли ни усталость после рабочего дня, ни летняя погода за окном. Тяга к актуальным знаниям оказалась сильнее. Мы продолжим развивать это формат обучения, будут новые спикеры и новые темы, — сказала заместитель председателя ФППК Нина Зиновьева.
