ВЛАДИВОСТОК, 6 апреля, PrimaMedia. В последние годы рынок труда в Приморье испытывает количественное и качественное несоответствие спроса и предложения рабочей силы. На одну вакансию юриста или экономиста претендуют 20 специалистов, на место бухгалтера – 10 – 15.
Как сообщила РИА PrimaMedia пресс-секретарь УФГСЗН по Приморскому краю Марина ГРИЦЮК, 6 высших учебных заведения и 2 средних профессиональных обратились в 2005 году в службу занятости населения по вопросу согласования объемов и профилей набора абитуриентов.
С 2003 по 2005 годы в службу занятости населения по вопросам трудоустройства обратилось 9719 выпускников всех уровней подготовки учебных заведений края. Были признаны безработными 8785 человек, трудоустроено службой занятости 2167, прошли курсовое обучение – 895.
В наиболее острой форме несбалансированность спроса и предложения проявляется для бухгалтеров (на одну вакансию в среднем по краю претендуют 10-15 человек), юристов и экономистов (21 человек на одну вакансию). Аналогичная ситуация сложилась и по таким специальностям как менеджер, социальный работник, психолог, переводчик, специалист государственного и муниципального управления, эколог.
Напротив возрос спрос на специалистов горнорудной промышленности, в области компьютерной техники, инженерных специальностей, технологов общественного питания, пищевой промышленности, химиков и фармацевтов. Среди выпускников средних специальных образовательных учреждений - на судоремонтников и строителей. Но количество выпускаемых специалистов по таким профессиям, как телеграфист, оператор связи, продавец, бухгалтер, хозяйка усадьбы, секретарь-машинистка, портной, оператор ПЭВМ, уже превысило спрос со стороны предприятий и организаций края. При этом не удовлетворяется спрос на сварщиков, слесарей различных специализаций, машинистов крана, наладчиков, токарей, фрезеровщиков, электриков, электромонтажников.
- Беда в том, что при согласовании контрольных цифр приема студентов учебные заведения обращаются в службу занятости в последнюю очередь, после согласования в других инстанциях,- говорит Евгений МАКАРОВ, начальник УФГСЗН по Приморскому краю, - в результате замечания службы занятости остаются без внимания. При открытии новых специальностей со службой занятости согласовываются одни объемы набора студентов, а в последующие годы количество набора по этим специальностям необоснованно завышаются без согласования с нами. А подготовка специалистов без должного учета их структурной потребности в экономике края приводит к еще большей разбалансированности спроса и предложения на рынке труда.
