27 мая 2021. На следующей неделе, 1 июня, начинается прием заявок от работодателей на конкурс молодых профессионалов (18+) в Приморье. Победители прошлого года смогли получить работу в ведущих компаниях края и финансовую государственную поддержку. Среди тех, кто успешно прошел отбор — инженер-технолог авиационной компании "Прогресс" Никита Волков, сообщает ИА PrimaMedia.
Никита окончил Дальневосточный федеральный университет в 2020 году и сразу принялся искать работу. Вакансии он рассматривал в родном городе Арсеньеве. Выбор пал на местную авиационную компанию.
— Когда я пришел устраиваться на “Прогресс”, мне сообщили, что сейчас есть возможность принять участие в краевом проекте и получить не только работу, но и финансовую поддержку. На предприятии мне предложили пройти отбор, чтобы рабочее место было не просто отдано специалисту, а его занял самый достойный среди конкурсантов, — рассказывает молодой специалист.
Для подачи заявки необходимо было собрать документы: заявление на участие с указанием не более трех вакансий, копия диплома о высшем или среднем образовании, характеристика с места практики, согласие на обработку персональных данных и, при наличии, портфолио.
После рассмотрения документов молодого человека пригласили на собеседование. По словам Никиты, сложностей с этим не возникло.
— Некоторые трудности были только с документальной составляющей, в остальных вопросах мне не составило труда пройти отбор. Я уже работал на заводе и примерно представлял, о чем идет речь. Сейчас работаю инженером-технологом, наш отдел составляет программы на станки с ЧПУ обеспечением. Мне предлагали изначально три вакансии, но эта меня наиболее заинтересовала. Все устраивает, коллектив дружный, когда я устроился, мне очень помогли коллеги, после месяца стажировки я смог самостоятельно включиться в работу, — подчеркивает Никита Волков.
Никита Волков. Фото: Предоставлено Никитой Волковым
Отметим, что тем, кто трудоустроился на одну из вакансий в рамках конкурса, гарантирована ежемесячная выплата в размере 12-ти тысяч рублей в течение года. Кроме того, в случае, если для устройства на работу специалисту пришлось переехать в другой район Приморья и нет возможности предоставить ему служебное или арендное жилье, доплату увеличивают с 12 до 22 тысяч рублей.
Также специалисты получают возможность профессионального развития и карьерного роста на предприятии. Такой механизм решения кадрового вопроса в регионе планируется развивать — этом году конкурс пройдет вновь. С 1 июня работодатели начнут присылать вакансии в течение трех недель. После этого будет сформирован перечень, а уже в конце июля объявят прием заявок от молодых специалистов. Условия конкурса будут размещены на странице департамента по делам молодежи Приморского края.
— Пусть выпускники пробуют свои силы и участвуют в конкурсе, ведь это не только опыт, но и вознаграждение. Выбор предложенных вакансий широк по разным специальностям, это мне очень понравилось. Отмечу возможность трудоустройства в крупных городах Приморья по различным направлениям: машиностроение, судостроение, энергетика и прочее, — добавляет Никита Волков.
Напомним, в 2020 году конкурс молодых специалистов запустили с целью поддержать нетрудоустроенных профессионалов до 30 лет, окончивших колледж или вуз менее чем два года назад. Выпускники, благодаря инициативе краевых властей, смогли найти свое призвание и трудоустроиться по специальности на ведущие предприятия края, а также получить годовую финансовую поддержку.
Напоминаем, что в регионе реализуется госпрограмма "Развитие образования Приморского края" на 2020-2027 годы.