Сотрудников ФСИН заперли в туберкулёзной зоне Приморья вместе с осуждёнными

В соцсетях распространяется информация о том, что сотрудникам негде мыться и спать. ГУФСИН опровергает
Сотрудников ФСИН заперли в туберкулёзной зоне Приморья вместе с осуждёнными
Тематическое фото
Фото: ИА PrimaMedia

1 июля 2021. Вспышка заболеваемости коронавирусом дошла до исправительных учреждений в Приморье. Инстаграм-паблики распространяют информацию о карантине в лечебно-исправительном учреждении №47 в посёлке Заводском, который называют "туберкулёзной зоной". Также жители Артёмовского городского округа говорят о ежедневном увеличении количества заболевших COVID-19 в этом учреждении ГУФСИН, сообщает ИА PrimaMedia. 

"В день, когда был обнаружен первый заболевший, учреждение вместе со всеми сотрудниками, которые там находились, закрыли на 14-дневный карантин. Пригодных условий существования для сотрудников там нет совсем. Нет горячей воды, спать негде, мыться тоже, средств защиты нет", — говорится в сообщении, которое опубликовал инстаграм-паблик (12+) artem.news.plus. 

Редакция обратилась за комментарием в пресс-службу краевого управления Федеральной службы исполнения наказаний. Там подтвердили факт введения карантина в ЛИУ-47 "в связи с выявлением у нескольких осуждённых признаков острой вирусной инфекции и в целях предупреждения распространения заболеваемости". Это было сделано на основании постановления главного санитарного врача. 

— Личный состав переведен на двухнедельный режим работы с пребыванием в учреждении, без выхода за его пределы. Сотрудники размещены в помещениях с коммунально-бытовыми условиями, обеспечены трёхразовым горячим питанием, — заверила руководитель пресс-службы Виктория Завьялова. 

Также она прокомментировала сообщения в соцсетях о том, что сотрудники ведомства, в отличие от врачей, якобы не получат надбавок за работу с инфицированными: 

— Сотрудникам исправительных учреждений за выполнение служебных обязанностей сверхурочно выплачивается денежная компенсация или предоставляются дополнительные дни (часы) отдыха на основании рапорта сотрудника и в соответствии с нормативными документами, регламентирующими оплату труда сотрудников УИС. Эпидемиологическая обстановка находится под контролем.

Смотрите полную версию на сайте >>>