Педагоги будут получать зарплату соответственно разработанным и утвержденным группам оплаты труда. Уровень ставки теперь зависит от образования учителя, педагогического стажа, квалификационной категории, почетных званий и ученых степеней. Очень важно, подчеркнул замглавы, что педагогам за выполнение работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, будут начисляться стимулирующие выплаты:
- за классное руководство в 1-4 классах – 15%
- за классное руководство в 5-11 классах – 20%
- за заведование кабинетом – 10%
- за проверку тетрадей по русскому языку и литературе – 15%
- за проверку тетрадей по математике и иностранному языку – 10%
- за обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер) – 5%.
Кроме этого, учителям могут устанавливаться и другие доплаты стимулирующего характера, например, за высокие показатели стабильности роста качества обучения по предмету, за отсутствие пропусков уроков учениками без уважительных причин, по результатам ЕГЭ, по результатам итоговой аттестации в новой форме учащихся 9-х классов. Зарплата учителя будет зависеть и от того, как много призеров городских, краевых, региональных и других предметных олимпиад он воспитает. Стимулирующие выплаты ждут и тех, кто внедряет и использует новые педагогические информационные технологии, авторские программы, создает авторские учебные пособия, в том числе электронные, на высоком уровне проводит внеклассные мероприятия, следит за сохранением здоровья учащихся. Как отметили в управлении образования администрации Владивостока, будет оцениваться результативность и качество работы учителя. Кроме этого, педагогам могут выплачиваться и разовые премии.