Можно ли отстранить непривитого сотрудника? Работодателям Приморья дали пояснения

Вопросы, касающиеся обязательной вакцинации коллективов с 15 ноября, обсудили на встрече с бизнес-омбудсменом края
Тематическая иллюстрация
Фото: RIA Prima-Media (РИА Прима-Медиа)

22 октября 2021. Специалисты надзорных ведомств и служб края совместно с уполномоченным по правам предпринимателей в регионе Мариной Шемилиной разъяснили работодателям Приморья тонкости постановления об обязательном вакцинировании 80% работников компаний. RIA Prima-Media (РИА Прима-Медиа) разбиралось, что делать приморским предпринимателям с прививочными "отказниками", как вакцинировать иностранных сотрудников и каков срок действия QR-кода.

Самым обсуждаемым вопросом вебинара стало отстранение сотрудников от работы без сохранения заработной платы в случае, если он не вакцинировался. Пояснение дал специалист Трудовой инспекции по Приморскому краю.

"Трудовой кодекс РФ предусматривает 76 статью, которая говорит об отстранении от работы. В рекомендациях указано, что отстранение осуществляется на основании абзаца восьмого части первой статьи 76. Поэтому, прежде чем это делать, издается соответствующий приказ о том, где определяются люди, подлежащие вакцинации. Далее работники с ним знакомятся, а после уже проходят вакцинацию, либо представляют документы, подтверждающие медотвод. После наступления тех сроков, которые определены в постановлении главного санитарного врача, издается приказ об отстранении сотрудника от работы без сохранения заработной платы, если он не вакцинировался или не представил медотвод", — объяснил эксперт, отметив, что Трудовой кодекс не предусматривает конкретного перечня действий и это всего лишь рекомендации. 

Также специалист трудинспекции добавил, что каких-то дополнительных уведомлений сотрудников об их отстранении, согласно рекомендациям, не требуется.

"Работодателю необходимо издать приказ, в котором нужно отразить сведения о вакцинации и ее сроки, а также сведения о противопоказаниях и информацию о возможном отстранении на каких-то основаниях. Дальше ознакомить сотрудников с приказом под роспись. Если работник приказ не выполнил, то, я полагаю, составляется акт об отказе о предоставлении той или иной информации. Каких-то дополнительных уведомлений сотрудников, согласно 76 статье, нет", — добавил специалист.

Определенную ясность для работодателей внесли и в отношении иностранных работников. 

"Если иностранные работники зарегистрированы в системе обязательного медицинского страхования, то также как и другие сотрудники организации они получат прививки абсолютно бесплатно теми вакцинами, которые зарегистрированы на территории Приморского края и России. У них также будет электронный сертификат на русском и английском языках. Те иностранные работники, которые не имеют полиса ОМС, тоже могут получить прививку на территории Приморья, но на договорной основе", — пояснили специалисты Минздрава Приморского края.

Многих на встрече интересовали сроки действия вакцины. По словам специалистов Минздрава, иммунитет сохраняется в течение одного года, ровно как и QR-код.

"Повторная вакцинация в соответствии с рекомендациями ВОЗ носит поддерживающий характер. Она направлена на то, чтобы дополнительным уколом "подстегнуть" уже сформированный иммунитет от предыдущей иммунизации. Пока имеется возможность сделать повторную вакцину "Спутник-лайт". В этом случае человеку также выдается QR-код", — отметили эксперты.

До 15 ноября не менее 80% коллектива должно быть привито первым компонентом. Именно с этого числа сотрудники Роспотребнадзора выйдут с проверками по организациям. По словам Марины Шемилиной, точная схема рейдов еще неизвестна. 

Напомним, что меньше месяца осталось до введения новых ограничений из-за коронавируса в Приморье — QR-кодов или справок о вакцинации для посещения развлекательных учреждений, кафе, ресторанов, фитнес-клубов и учреждений культуры. Многие предприниматели планируют вновь ограничивать работу, будут вынуждены закрыться, рассказала "Кoнкуренту" уполномоченный по правам предпринимателей в Приморском крае Марина Шемилина. По ее словам, подобная система в Москве, где многие фудкорты в ТЦ и кафе летом были закрыты, не проработала и месяца. Теперь предприниматели края обеспокоены, что и им придется ограничивать работы или закрываться. 

Ситуация с новыми запретами вызвана тем, что в Приморье заболеваемость COVID-19 ползет вверх. На 22 октября зафиксировано еще 248 новых случаев, тогда как еще неделю назад среднее количество прибывающих было почти на 30 человек меньше. Особую опасность сейчас представляет совпадение роста заболеваемости гриппом и коронавирусом. 

Материал подготовлен в рамках проекта RIA Prima-Media (РИА Прима-Медиа) "Приморье: закон и порядок". Основной целью проекта является продвижение юридической грамотности, повышение правового сознания и информированности приморцев, формирование гражданской ответственности у молодого поколения.

18+. Электронное периодическое издание RIA Prima-Media (РИА Прима-Медиа). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77-35110 перерегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций 23.01.2009. Учредитель и издатель ООО "Прима Медиа". Адрес учредителя, издателя, редакции: 690001, г. Владивосток, ул. Светланская, 83, офис 201. Тел.: +7 (423) 221-52-59 и 265-17-28. Электронный адрес: info@primamedia.ru. Главный редактор Федотов И. М.

Смотрите полную версию на сайте >>>


Следующая новость