31 января 2022. Приморский бизнес сумел адаптироваться к новым реалиям уже во время первого удара пандемии весной 2020 года, успешно отработав антиковидные меры с минимальными потерями. Но ожидаемый резкий рост заболеваемости COVID-19 на фоне прихода штамма "омикрон" вновь ставит перед работодателями задачи по минимизации инфицирования сотрудников. В то же время бизнесмены, опрошенные ИА PrimaMedia, рассчитывают, что новая угроза не окажет серьезного влияния на рабочий процесс, так как к приходу "омикрона" все давно готовы.
Вице-премьер Татьяна Голикова на прошлой неделе сообщила, что новый штамм в РФ стал доминирующим. Так, в структуре выявленных случаев, по данным на 26 января, на уходящий вариант "дельта" приходится 47,9%, на "омикрон" и другие не доминирующие штаммы — 52,1%.
Вариант B.1.1.529, который получил название "омикрон", был обнаружен в конце ноября 2021 года в ЮАР, Ботсване, Израиле, затем — в странах Европы, Азии и в США, где вызвал резкий подъем заболеваемости коронавирусом из-за высокой скорости распространения, большей, чем у всех предыдущих штаммов. В РФ на сегодняшний день "омикрон"-штамм обнаружен в 74 регионах.
Я еще раз хочу обратиться к регионам страны: там, где еще не приняты ограничительные меры, просьба эти ограничительные меры принять с соблюдением всех мер санитарно-эпидемиологического благополучия",
— сказала вице-премьер Татьяна Голикова на совещании с президентом РФ Владимиром Путиным.
С января 2022 года на территории Владивостокского морского торгового порта (ВМТП, ходит в Транспортную группу FESCO) усилены антиковидные меры: осуществляется контроль использования масок, возобновлен перевод 30% работников на "удалёнку".
"Владивостокский морской торговый порт — социально ответственный бизнес, здоровье сотрудников для нас превыше всего. Мы предоставляем сотрудникам ДМС, возможность бесплатно посещать спортивные секции, на территории порта работает водно-оздоровительный комплекс с тренажёрным залом. С началом пандемии порт соблюдает все требования, направленные на усиление безопасности сотрудников", — сообщил ИА PrimaMedia директор по коммуникациям ВМТП Никита Томилин.
В "Ростелекоме" принято решение, что с 17 января в офисах будут находиться не более 30% сотрудников с действующим QR-кодом.
"Обеспечение здоровья и безопасности наших сотрудников — один из приоритетных для нас вопросов. "Ростелеком" внимательно следит за развитием ситуации и принимает все возможные меры, чтобы сервисы компании работали бесперебойно в штатном режиме, а наши клиенты, партнеры и сотрудники оставались на связи, независимо от того, где бы они не находились — дома или в офисе", — сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе региона "Дальний Восток" ПАО "Ростелеком".
Для сотрудников "Ростелекома", которые работают дистанционно, организован доступ к необходимым корпоративным программам и сервисам. Службы техподдержки и подключения услуг это не коснулось: в случае необходимости рабочие выезжают к клиентам.
В ООО "Русагро-Приморье", реализующей масштабный свиноводческий проект в Приморье, готовы ввести дистанционный режим работы для тех работников, чьё нахождение на рабочем месте не является критически важным для обеспечения функционирования компании.
"Очные совещания с участием более двух человек проводятся только по согласованию с руководителями структурных подразделений и при строгом соблюдении масочного режима. Все прочие совещания будут проходить дистанционно. Это наш основной способ взаимодействия с коллегами из других регионов, поэтому мы не предвидим особого осложнения коммуникаций внутри компании. Сохраняются все необходимые меры по санитарной обработке помещений, соблюдению социальной дистанции, обеспечению и применению работниками средств индивидуальной защиты", — сообщили ИА PrimaMedia в "Русагро-Приморье".
Строгие правила действуют и в финансовом секторе.
"С самого начала пандемии Банк "Приморье" постоянно оперативно реагирует на ситуацию с распространением коронавируса, в частности, оптимизируя режим работы офисов. Кроме того, банк активно развивает дистанционные сервисы, чтобы клиенты могли получать необходимые финансовые услуги, не посещая отделения банка. В настоящее время дистанционный формат работы сотрудников реализуется при необходимости, перевод основной массы сотрудников на дистанционный режим не планируется", — рассказали ИА PrimaMedia в пресс-служба Банка "Приморье.
В Международном аэропорту Владивосток действует комплекс мер по предупреждению распространения инфекционных заболеваний, организован Оперативный штаб по предупреждению заражения коронавирусом.
Для временной изоляции выявленных инфицированных людей, в аэровокзальном комплексе было оборудовано специализированное помещение.
На предприятии действует усиленный дезинфекционный режим с применением дезинфицирующих средств, усилен контроль за санитарным состоянием точек общественного питания, расположенных в аэропорте. Для сотрудников и арендаторов коммерческих площадей, на предприятии введен обязательный масочный режим.
Все опрошенные компании говорят о достижении высокого уровня вакцинации.
Медицинская служба группы компаний "Доброфлот" совместно с профильными медицинскими учреждениями Приморского края (Владивостокской поликлиникой N6, Надеждинской ЦРБ, городской больницей города Находки) одной из первых на Дальнем Востоке начала массовую вакцинацию сотрудников — корпоративная прививочная кампания стартовала 1 февраля 2021 года.
"В настоящее время медицинской службой "Доброфлот" на регулярной основе организована еженедельная выездная вакцинация коллективов всех береговых подразделений, что позволило добиться показателей коллективного иммунитета более 84%", — отмечает пресс-служба "Доброфлота".
Экипажи рыбодобывающих, транспортных судов и перерабатывающих плавбаз вакцинируются перед выходом в рейс. В соответствии с рекомендациями Минздрава РФ экипажи ревакцинируются каждые полгода и/или по завершению промысловой экспедиции.
На сегодняшний день вакцинированы 98% членов экипажей судов "Доброфлот", лишь единицы не получили прививку по медицинским показаниям. Использование таких организационных мер позволило "Доброфлоту" полностью исключить вспышки заболевания во всех промысловых экспедициях в 2021 году.
Столь высокий высокий показатель вакцинации на флоте обусловлен длительными и системными усилиям, а также вынужденными рисками специфики работы рыбаков — промысловая экспедиция проходит за сотни миль от берега и занимает длительное время (до 10 месяцев), любое инфекционное заболевание на борту чревато серьезными последствиями для всего экипажа.
"В связи с высоким уровнем коллективного иммунитета среди работников в настоящее время не отмечается какого-либо увеличения количества дней временной нетрудоспособности, связанной с коронавирусной инфекцией. Это, несомненно, подтверждает правильность выбранной стратегии борьбы с COVID", — отмечают в "Доброфлоте". В планах компании увеличить долю вакцинированных сотрудников береговых подразделений до 90%.
"Наш приоритет — забота о здоровье и безопасности работников завода. Поэтому в течение прошлого, 2021 года, мы проводили плановую вакцинацию персонала", — сказал ИА PrimaMedia директор "Домостроительного комбината "Приморье" (входит в группу компаний "DNS Девелопмент") Павел Леганов.
Для удобства работников бригада медиков приезжала на завод, чтобы специалисты могли сделать прививку в течение рабочего дня и им не приходилось посещать пункты вакцинации и тратить на это свое личное время. В общей сложности с июня по ноябрь 2021 года вакцинацию двухкомпонентной вакциной Гам-КОВИД-Вак (Спутник V) прошли 217 сотрудников "Домостроительного комбината "Приморье", это 93% от общей численности персонала.
"Естественно, что были и медотводы, поскольку мы соблюдали все правила Минздрава по вакцинации от ковида: сотрудники проходили осмотр врача и только после одобрения последнего, им ставили прививку. Благодаря тому, что большинство работников выразили желание пройти вакцинацию, нам удалось выработать коллективный иммунитет", — пояснил Павел Леганов.
"В компании созданы условия для прохождения вакцинации сотрудниками и членами их семей. Многие уже вакцинировались, а также ревакцинировались", — сказали в пресс-службе региона "Дальний Восток" ПАО "Ростелеком".
В Международном аэропорту Владивосток вакцинировано 87% персонала.
"Роста больничных не отмечается. В случае необходимости сотрудники переводятся на дистанционный режим, в настоящий момент персонал работает в обычном режиме", — пояснили в пресс-службе аэропорта.
В "Русагро-Приморье" на данный момент уровень коллективного иммунитета составляет 81,13% от числа сотрудников предприятия, из них 74% — вакцинированные и ревакцинированные. "В связи с удалённостью прививочных пунктов от производственных площадок, мы организуем привоз медработников для проведения вакцинации на рабочем месте". Вакцинация производится регулярно и полностью бесплатна для работников", — пояснили в компании.
Бизнесмены, опрошенные ИА PrimaMedia, рассчитывают, что новая угроза не окажет серьезного влияния на рабочий процесс, так как к приходу омикрона все давно готовы.
"Пандемия показала, что нужно быть готовым к любому формату, причем действовать очень быстро в зависимости от развития событий. С точки зрения бизнеса, пандемия ускорила внедрение цифровых технологий в семьях, бизнесе, образовании и государстве в целом. Клиенты увеличили потребление наших сервисов, что повлияло на рост трафика", — отмечают в пресс-службе "Ростелекома".
В 2021 году трафик показал рост до 20% в некоторых регионах ДФО. "Естественно, это потребовало расширения пропускной способности каналов связи, модернизации сетей, увеличения мощности дата-центров, вложения инвестиций. При этом, мы идем навстречу клиентам, видя растущее потребление интернет-услуг — мы безвозмездно разогнали скорость домашнего интернета по оптике до 200-300 Мбит/с в зависимости от региона (и до 500 Мбит/с на тарифе "Игровой"). И если говорить о прочности и отказоустойчивости Сети, то инфраструктура "Ростелекома" обладает необходимым запасом прочности и готова к повышенным нагрузкам.
В "Русагро-Приморье" отмечают, что действующие антиковидные ограничения не приносят ощутимого вреда, а наоборот — позволяют избежать потерь от самого коронавируса.
"Конечно, нам приходится выделять дополнительный бюджет на реализацию антиковидных мер, но последствия роста заболеваемости среди сотрудников предприятия были бы несоизмеримо опаснее. Болезнь наносит серьёзный ущерб здоровью, не позволяет выполнять возложенные на работника трудовые функции, а значит не только снижает производительность предприятия и итоговую прибыль, но и бьёт по человеческом капиталу "Русагро.
Введение грамотных ограничений позволяет нам минимизировать эти риски, обеспечить стабильную работу предприятия, своих работников и доходы их семей",
— сообщили ИА PrimaMedia в "Русагро-Приморье".
Роста заболеваемости в компании не отмечают. На данный момент среди сотрудников "Русагро-Приморье" нет больных Covid-19, последний заболевший был зафиксирован 23 декабря 2021 года и на данный момент полностью выздоровел. Общее число переболевших на предприятии составляет 41 человек за более чем годовой период. "Оттока персонала мы также не видим — количество сотрудников в Русагро-Приморье за последний год увеличилось на 60%, что связано с введением в эксплуатацию новых производственных площадок", — пояснили в компании.
Авиаотрасль понесла серьезные потери из-за закрытия границ и ограничения международных авиаперевозок, отмечают в пресс-служба аэропорта Владивосток. Но постепенно наблюдается восстановление внутрироссийского авиасообщения до уровня или превышающего показатели допандемийного 2019 года.
В ВМТП вакцинация была организована в медпунктах на территории порта. На сегодняшний день программа полностью реализована, 98% сотрудников прошли оба этапа вакцинации или имеют медотвод. Роста больничных и оттока персонала с начала 2022 года не наблюдается.
"Антиковидные ограничения не приносят потерь, так как мы давно переориентировались на удаленный режим работы, — поясняет Никита Томилин. — Переход на дистанционный формат в ВМТП происходит легко. Сотрудники имеют все необходимое, рабочий процесс организован с применением современных технологий. Клиентский сервис давно нацелен на работу онлайн. На данный момент руководителям подразделений рекомендовано по мере производственной возможности перевести 30% персонала на дистанционный режим работы".
"Благодаря тому, что большинство работников выразили желание пройти вакцинацию, нам удалось выработать коллективный иммунитет. Роста больничных и оттока персонала у нас на заводе нет, — говорит Павел Леганов. — За счет этого обеспечена стабильная бесперебойная работа предприятия. Это важно, так как в 2022 году у нас большие планы: на "ДСК "Приморье" запланирован ввод в эксплуатацию нового производственного цеха и пятикратное увеличение объема выпускаемых изделий из железобетона для строительства жилья и коммерческой недвижимости".
Коллектив Банка "Приморье" на сегодняшний день вакцинирован на 98%. Как следствие, в кредитной организации отмечают снижение количества больничных: если в ноябре 2021 года было оформлено 63 больничных листа, в декабре — 50, то в январе 2022 года — лишь 24. Для поддержания здоровья коллектива банк с 2022 внедрил программу ДМС, а также установил гибкий график для сотрудников с "плавающим" началом и окончанием рабочего дня.