15 апреля 2022. О востребованных специальностях и перспективах предприятия студентам Дальневосточного Федерального Университета рассказали специалисты Находкинского завода минеральных удобрений на встрече по профориентации выпускников ВУЗа, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе НЗМУ.
В аудитории собрались больше 100 студентов технических специальностей: химики, строители, инженеры электрических сетей. Некоторые в этом году заканчивают учёбу, после изучения рынка вакансий многие планировали уехать с Дальнего Востока. Предприятий, на которых можно строить карьеру без опыта работы не так много. НЗМУ уже сегодня дает возможность молодежи остаться жить и работать в регионе.
“Мы заинтересованы и в опытных сотрудниках, и в молодом потенциале Приморья. Для сегодняшних студентов это уникальный шанс попасть в коллектив нового, высокотехнологичного производства еще на стадии его формирования, получить практический опыт и построить свою карьеру” — отметил исполнительный директор АО НЗМУ Виктор Гребенюков.
Специалисты Находкинского завода минеральных удобрений провели встречу по профориентации выпускников ВУЗа. Фото: НЗМУ
Такие встречи со студентами в НЗМУ проводят регулярно — потому что сейчас штат предприятия насчитывает чуть больше ста человек и поиск кадров актуален. А к запуску второй фазы проекта количество сотрудников достигнет полутора тысяч человек.
"Мы предлагаем уже сейчас подать заявку о внесении в наш кадровый резерв, и как только предприятие начнет работать, влиться в наш коллектив. Специальностей хватает: одна из самых востребованных — аппаратчик. С нее можно начать и дорасти до специалиста высшего звена. Выпускники ВУЗов смогут претендовать и на инженерные специальности. Знания ДВФУ даёт хорошие, и мы с удовольствием примем молодёжь" — рассказала руководитель кадровой службы НЗМУ Юлия Курченко. По итогам встречи все желающие внесли свои данные в кадровый резерв НЗМУ — а это более 50 анкет.
Специалисты Находкинского завода минеральных удобрений провели встречу по профориентации выпускников ВУЗа. Фото: НЗМУ
Студентам предлагают обучение за счет предприятия, стажировки на аналогичном производстве и достойную зарплату. Специалисты смогут получить жилье, расширенный соцпакет и дополнительное медицинское страхование.
Преподаватели ДВФУ с Находкинским заводом сотрудничают уже несколько лет: участвуют в образовательных проектах, которые сейчас реализуются в Находке, и уже приступили к разработке учебной программы востребованных на заводе специальностей.
“Мы рассматриваем возможность набирать студентов с расчётом на работу на НЗМУ. Разрабатывать учебную программу с учётом пожеланий предприятия и давать знания, которые гарантированно потребуются на новом производстве” — рассказал Валерий Петухов, директор Политехнического института ДВФУ.
Специалисты Находкинского завода минеральных удобрений провели встречу по профориентации выпускников ВУЗа. Фото: НЗМУ
В университете планируют открыть целевое обучение специалистов с гарантией дальнейшего трудоустройства и бакалавриат со специальной программой. Студенты, которым предстоит в новом учебном году работать над дипломной работой, обратились с просьбой: дать им возможность изучить проект предприятия. Инициативу оценили положительно.
Напомним, Находкинский завод минеральных удобрений входит в топ-3 инвестпроектов Дальнего Востока и топ-10 в России. Объем налогов в региональный бюджет составит 49 млрд рублей уже в льготном режиме ТОР, далее бюджет будет пополняться на 26 млрд рублей ежегодно. На этапе запуска производства завод создаст 1500 рабочих мест, 80% которых займут жители Находки и Приморского края, а оставшиеся 20% — профессионалы из других регионов с опытом работы на аналогичных производствах. Средняя заработная плата сотрудников (без учета топ-менеджмента) составит 110 тыс рублей.