22 сентября 2022. 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация. Порядок данного процесса определяется Федеральным законом № 31-ФЗ, согласно которому основанием для призыва на военную службу считается специальное мобилизационное предписание. О том, до какого возраста запасники подлежат призыву, как и где могут вручить повестку, в материале ИА PrimaMedia.
Кто может вручить повестку и каков максимальный и минимальный мобилизационный возраст?
В период частичной мобилизации повестку вручают лично в руки под подпись. Это может быть сделано по месту жительства или по месту работы. Так как указ о мобилизации не дает никаких деталей, то определять квоты на количество человек от каждого региона будет Минобороны и спускать на губернаторов. В любом случае закон возлагает на работодателей обязанность оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе. Поэтому сотрудники многих бюджетных организаций уже получили повестки явиться в военкомат. Однако передача предписания посредством других лиц запрещена, нельзя передать повестку через почтовый ящик или сообщить об этом по телефону.
В Минобороны уточняют, что под частичную мобилизацию подпадут те, кто отслужил в армии, кто имеет военно-учетную специальность, и боевой опыт. Мобилизовать в первую очередь могут солдат, старшин и прапорщиков до 35 лет, а также офицеров до 45 лет. Кроме того, военнообязанными считаются и медики. Под мобилизацию точно не попадают срочники (призываются с 18 до 27 лет).
Как выглядит повестка и что делать после ее вручения?
В случае вручения по месту жительства форма данного документа определена соответствующим приказом министра обороны. На нем должен быть оттиск гербовой мастичной военной печати военного комиссариата, и, что не менее важно — подпись военного комиссара. Важно, что в повестке обязательны серия и номер документа, а также дата и время, на которые призывника вызывают. В тексте документа должны указать причину вызова, вызвавшее должностное лицо, рабочий телефон для связи. После получения повестки воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас.
После вручения предписания о мобилизации находящийся в запасе обязан явиться в военкомат по указанному адресу и времени явки. Далее его направляются на подготовку в воинские части.
Важно, что выезд из страны для получивших повестку ограничен.
Грозит ли увольнение при мобилизации?
Согласно Трудового кодекса, призывников должны увольнять с работы. Кроме того, работодатель обязан его полностью рассчитать — выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. При мобилизации сотрудника на период выполнения воинской обязанности за работником сохраняется его рабочее место. Увольнение происходит по специальной статье п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса в связи с призывом в армию при условии, что есть повестка из военкомата.
Отметим, что предприятие может бронировать часть работников для осуществления бесперебойности работы. В то же время в муниципалитетах должны быть организованы комиссии по бронированию.
Кроме того, сейчас власти обещают в оперативном порядке подготовить поправки о кредитных каникулах для мобилизованных, так как пока отсрочка по ипотеке или кредиту на автомобиль по закону не предусмотрена.