Напомним, в соответствии с законодательством, если праздничный день приходится на выходной – он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
30 апреля, 1,2 мая (суббота, воскресенье, понедельник) - отдыхаем 3 дня
Рабочая неделя между майскими праздниками продолжается 4 дня - с 3 по 6 мая включительно. 29 апреля - предпраздничный день.
7, 8, 9 мая (суббота, воскресенье, понедельник), отдыхаем еще 3 дня
1 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая - День Победы (официальные выходные согласно ст.112 ТК РФ)
30 апреля, 1, 7 и 8 мая - субботы и воскресенья
2 мая - отдыхаем связи с совпадением нерабочего праздничного дня 1 мая с выходными днем (1 мая - воскресенье).