Так, за период с января по май 2011 г., по сравнению с прошлый годом, резко уменьшилось количество профессиональных областей, где соискатель мог достаточно быстро найти работу. Наоборот, заметна тенденция увеличения количества областей, где вакансии в дефиците.
В структуре спроса все также лидируют вакансии в сфере продаж. За период январь-май 2011 г. 32% всех опубликованных вакансий на сайте dv.hh.ru приходились именно на "продажников". Тем не менее, даже в этой области соискателям приходится непросто: на одну вакансию приходится 2,9 резюме.
В базе данных HeadHunter преобладает резюме специалистов по продажам – 32% от общего количества. Второе место занимают специалисты фармацевтической сферы, далее - соискатели сферы IT технологий.
Как прокомментировала Ксения Нестеренко, руководитель направления продаж HeadHunter во Владивостоке, на сегодняшний день сфера продаж является одной из самых быстро развивающихся и перспективных отраслей рынка труда. "Увеличение спроса на специалистов в сфере продаж предсказуемо и ожидаемо - этому способствуют не только расширение данного сегмента рынка, но и общее оживление рынка. В сложившихся условиях продолжает нарастать конкуренция за квалифицированный персонал".
Только 8 из 19 профессиональных сфер попали в зеленую зону индекса HeadHunter – это означает, что работающим в них специалистам относительно легко найти новую работу В красную зону попали специалисты из областей "Начало карьеры/студенты", "Высший менеджмент", "Юристы". Специалистам из этих сфер не просто найти работу.
"За данный период (январь-май) сложилась интересная ситуация, - продолжает Ксения Нестеренко. - С одной стороны, количество вакансий ощутимо выросло, но, как бы это ни казалось логичным, рост вакансий не привел к снижению конкуренции среди соискателей. Это связано с тем, что количество активно ищущих работу кандидатов резко выросло.
Хотя многим кандидатам сейчас кажется, что количество вакансий растет, и значит они могут начать диктовать условия на рынке труда – это ложное ощущение".