4 ноября 2023. Для жителей Приморья в 2023 году действует широкий перечень различных выплат и пособий. Основную поддержку государство оказывает семьям с детьми. Родители могут рассчитывать на единое пособие, декретные выплаты, пособие до 1,5 лет, выплату из маткапитала и другие меры социальной помощи.
При этом в скором времени россияне, проживающие во всех регионах страны, могут получить еще одну новую большую выплату. Она может составить 1 миллион рублей. Именно такую сумму предлагают выплачивать в качестве "отцовского капитала" в Общественной палате России.
По словам автора инициативы, председателя комиссии по демографии, защите семьи, детей и традиционным семейным ценностям в Общественной палате России Сергея Рыбальченко, эти средства предлагается использовать на приобретение автомобиля или улучшение жилищных условий, сообщает телеканал "ОТР" (18+).
"Отцовский" или "многодетный" капитал предлагается выплачивать за рождение, а также усыновление третьего и последующих детей. При этом материнский капитал также будет выплачиваться, но отдельно.
Рыбальченко отметил, что это предложение мотивировано более сложными потребностями многодетных семей, по сравнению с семьями с одним или двумя детьми.
Похожие инициативы есть и у представителей российского крупного бизнеса. Так, крупнейший транспортно-логистический холдинг, группа компаний "Дело", разработал собственную корпоративную программу, в рамках которой предусмотрена выплата одного миллиона рублей с рождением третьего и последующих детей.
Как сообщили в пресс-службе группы компаний "Дело", корпоративная демографическая программа была запущена по инициативе председателя совета директоров Группы Сергея Шишкарёва и с 2023 года доступна всем 11 тысячам сотрудникам группы. Она предусматривает прогрессивность размеров льгот и их резкое увеличение с рождением третьего ребёнка. Комплекс мер поддержки также включает в себя дополнительные выплаты в период отпуска по уходу за ребёнком, доплаты по больничному в период беременности и при досрочном выходе из декретного отпуска, компенсации за детский сад и путёвки в детские лагеря, расширение программы ДМС для сотрудников, гибкий график работы и другие.