PrimaMedia, 6 июня 2025. Роль системы СПО в формировании технологического лидерства России обсудили представители органов власти и образовательных учреждений среднего профессионального образования на пленарном заседании "Восточный маяк: открываем новые горизонты" (16+) 5 июня в рамках II Дальневосточного слёта "Лидеры изменений СПО" (16+) на площадке кампуса ДВФУ во Владивостоке. Эксперты рассмотрели приоритетные направления развития экономики Дальнего Востока и дальнейшую стратегию развития системы СПО в масштабах всей страны. Ключевые высказывания участников пленарного заседания — в материале ИА PrimaMedia.
Напомним, что участие во II Дальневосточном слете "Лидеры изменений СПО. Восточный маяк: открываем новые горизонты", который проходил 4-6 июня на площадке кампуса ДВФУ во Владивостоке, приняли свыше 1000 делегатов, представляющих 44 региона России, а также Китайскую Народную Республику, — представители органов власти, педагоги СПО, эксперты, представители бизнеса и отраслевых профессиональных сообществ. Организаторами мероприятия выступили Минпросвещения России, Институт развития профессионального образования, Союз директоров средних специальных учебных заведений РФ, Дальневосточная академия профессионального развития, Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края.
В ходе пленарного заседания 5 июня ректор ФГБОУ ДПО "Институт развития профессионального образования" Сергей Кожевников подчеркнул, что кадровое и технологическое лидерство России — планомерная работа на долгосрочную перспективу. Несмотря на утверждённые до 2042 года стратегические ориентиры и ежегодный крупный выпуск профессиональных кадров, проблема дефицита специалистов сохраняется. Для её решения необходимы дополнительные меры по повышению привлекательности рабочих профессий и снижению барьеров входа в образование людей разных возрастов и социальных групп.
Особое внимание Кожевников уделил важности практико-ориентированных образовательных программ — сегодня они являются главным запросом не только от рынка, но и от самих студентов. По его мнению, важно усиливать сотрудничество колледжей с работодателями, чтобы форматы дуального образования, стажировок и производственных практик охватывали практически каждый проект подготовки.
— Демографическая ситуация ставит учебные заведения в условия острой конкуренции за каждого абитуриента. Поэтому мы обязаны не только сохранять интерес к российскому СПО внутри страны, но и стремиться к выходу на международный уровень. Уже сейчас мы видим растущий интерес к нашим образовательным программам со стороны стран СНГ, а с учетом расширяющегося сотрудничества внутри БРИКС и стран Азиатско-Тихоокеанского региона перспективы только увеличатся.
Важно развивать партнерство с иностранными образовательными организациями. Такое сотрудничество — это не только экспорт российского образования, но и взаимное обогащение, внедрение новых практик и повышение нашего кадрового и технологического потенциала,
— резюмировал спикер.
Сергей Кожевников. Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
Заместитель Председателя Правительства Приморья Николай Стецко объяснил, что регион находится в центре внимания как важнейший экономический мост между Россией и странами АТР. Граница с Китаем, выход к морю, крупные транспортные проекты и расширяющиеся промышленные кластеры открывают перед краем новые горизонты для развития.
Тем не менее, Приморье сталкивается с рядом серьёзных вызовов. В числе главных испытаний Николай Стецко назвал стремительно возрастающие требования бизнеса и инвесторов, которые предъявляют всё более высокие запросы к инновациям, скорости запуска новых проектов, качеству и прозрачности процессов. Государству и региональным властям в этих условиях необходимо не только поддерживать и развивать трудовые ресурсы, но и активно повышать производительность труда, помогать внедрять современные цифровые и управленческие решения, оптимизируя использование рабочей силы.
— Развитие строительного сектора и логистической инфраструктуры должно соответствовать мировым требованиям. Наш опыт сотрудничества с Китаем показывает: уже на ряде направлений Приморский край способен конкурировать с ведущими зарубежными игроками.
Но чтобы сохранить этот статус, необходимо расширять горизонты партнёрства, находить новые точки роста и активнее интегрироваться в экономику соседних азиатских государств,
— отметил Николай Стецко.
Кроме того, выступающий уточнил, что в контексте глобальных вызовов нельзя не упомянуть демографическую ситуацию. Около 30% жителей Приморья уже достигли возраста старше 60 лет, что требует от властей пересмотра подходов к развитию социальной, медицинской и кадровой инфраструктуры. По его словам, именно эта задача становится стимулом для поиска решений, направленных на поддержание высокого качества жизни населения.
Николай Стецко. Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
По мнению Юрия Прохорова, директора департамента развития трудовых ресурсов Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, успешное будущее региона невозможно без интеграции всех секторов экономики — от классических отраслей до передовых высокотехнологичных производств. Опираясь на развитие современных индустрий и освоение актуальных компетенций, возможно обеспечить устойчивую динамику и высокую инвестиционную привлекательность Дальнего Востока.
— Особое значение приобретает баланс между федеральными подходами и инициативами регионов. На этой основе возможна разработка и реализация современных образовательных и профессиональных программ, способных готовить специалистов для тех индустрий, которые сегодня востребованы на Дальнем Востоке. Система образования и гибкая адаптация кадров — ключевое оружие в борьбе за инвестиции и процветание. Мы должны не только подстраивать образовательные программы под актуальные рыночные требования, но и формировать новые профессиональные сообщества, поддерживающие развитие человеческого капитала региона, — сказал Юрий Прохоров.
Свои опытом с участниками заседания поделилась президент Союза директоров организаций СПО России, советник Министра просвещения Российской Федерации Наталия Золотарева. Она рассказала, что одной из приоритетных задач союза является стратегическое планирование подготовки специалистов, отвечающих нуждам экономики: совместно с регионами и работодателями организация анализирует потребности в кадрах и определяет приоритетные направления для подготовки кадров среднего звена.
— Наш Союз обеспечивает “мосты” между регионами с избытком трудовых ресурсов и теми, где ощущается их дефицит. Один из примеров — программа взаимодействия между колледжами Северного Кавказа и промышленными предприятиями Приморья. В её рамках студенты из Чеченского технологического колледжа приехали на практику в Приморье. Некоторые остались здесь, так как там просто не хватает рабочих мест, — поделилась Золотарева.
Министр профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий отметил, что сегодня запрос на специалистов у многих работодателей только формируется, поэтому важна проактивная позиция представителей системы профобразования и властей региона. По мнению регионального министра, сегодня недостаточно работать только с местными образовательными организациями — нужно выстраивать сотрудничество с вузами и колледжами из других регионов, чтобы привлекать новые компетенции и готовить кадры, способные решать реальные задачи Приморья.
— Очень важно вовлекать молодежь не тогда, когда она уже окончила обучение, а на ранних этапах профессионального становления. Если мы упустим этот момент сейчас, в будущем придется тратить дополнительные усилия на переобучение, а часть молодых людей мы просто потеряем для экономики региона. Крайне важны производственные мастерские и лаборатории, ведь когда студент не просто учится, а создает продукт, за который рынок готов платить, он по-другому смотрит на свою профессию, — сказал Дубовицкий.
Говоря о стратегии развития СПО, министр подчеркнул особое значение партнерства между колледжами и работодателями, преподавателями и студентами, муниципалитетами и системой образования в целом. Он считает, что студенты должны чувствовать свою востребованность и понимать, что их мнение важно, что их профессиональный рост поддерживается и оценивается. Только тогда они захотят становиться наставниками, продвигать родной колледж и поддерживать следующую волну талантливых ребят.
— Настоящий успех, к которому мы стремимся — это выпускники, которые остаются в Приморском крае, становятся профессионалами и гордятся тем, что свой старт получили именно здесь. Вот ради этого мы и работаем. Формируя сегодняшнюю повестку СПО, мы не только решаем сиюминутные экономические задачи, но и строим будущее всего Дальнего Востока,
— подытожил Сергей Дубовицкий.
Как ранее сообщало ИА PrimaMedia, в центре внимания программы II Дальневосточного слета "Лидеры изменений СПО. Восточный маяк: открываем новые горизонты" — вопросы подготовки современных востребованных кадров, целевого обучения и трудоустройства выпускников организаций среднего профобразования, реализация национальных проектов "Кадры" и "Молодежь и дети", инклюзивное образование и международное сотрудничество по отраслевым направлениям кластеров в рамках федерального проекта "Профессионалитет". Деловая программа слета проходила по нескольким трекам: "Управленческий", "Методический", "Социально-образовательный", "Карьерный", "Молодежный", "Отраслевой".
Смотрите полную версию на сайте >>>