В 2026 году россияне, имеющие длительный стаж работы, могут выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста: мужчины в 63 года при наличии 42 лет стажа, женщины — в 58 лет при стаже 37 лет.
Однако на практике воспользоваться этой льготой удается не всегда. Основная проблема заключается в подтверждении всех периодов трудовой деятельности. Иногда в системе учета Соцфонда России отсутствуют сведения о работе человека, особенно если речь идет о начале 2000-х годов или о предприятиях, которые прекратили существование.
Показательный случай недавно рассматривался в суде. Мужчине отказали в досрочной пенсии, поскольку на его индивидуальном лицевом счете не оказалось данных о трех годах работы после 2002 года, пишет tg-канал "юридические тонкости" (18+).
Выяснилось, что организация, где он трудился, была признана банкротом и перестала перечислять страховые взносы за сотрудников, а также передавать сведения в Соцфонд.
Гражданин обратился в суд, где ему удалось доказать факт трудовой деятельности. В качестве подтверждения были представлены записи в трудовой книжке, расчетные листки и свидетельские показания бывших коллег.
Суд встал на сторону работника и обязал Соцфонд включить спорный период в страховой стаж. В решении было указано, что ответственность за неуплату страховых взносов работодателем не может перекладываться на сотрудника (Второй КСОЮ, № 88-7186/2024).