ВЛАДИВОСТОК, 27 декабря, PrimaMedia. Предлагаем дайджест свежего номера газетф "КП Приморье".
Слободан НИКОЛИЧ, новый главный тренер «Спартака-Приморья»:
Однофамилец отца югославского баскетбола, легендарного Александра Николича, бывший игрок белградской «Црвены звезды» и капитан сборной Югославии, лучший тренер Болгарии 2004 года (его «Лукойл Академик София» завоевал кубок этой балканской страны), серб Слободан Николич стал первым иностранным тренером в истории всех приморских команд.
Во Владивосток он прибыл в пятницу, 23 декабря. В это же день был представлен губернатору Сергею Дарькину. Вечером сербского тренера угостили фирменным приморским ужином с морепродуктами.
В субботу, 24 декабря, ровно в 12.15 после утряски последних деталей и согласования последних нюансов Николич подписал контракт со «Спартаком-Приморьем» до 2007 года. А еще через пару минут ответил на вопросы тележурналистов и корреспондента «КП».
Задача прежняя – попасть в плей-офф
- Слободан, что вы думаете о задаче, поставленной перед "Спартаком-Приморьем" в этом сезоне?
- «Спартак-Приморье», конечно, дебютант суперлиги «А». Но, думаю, в плей-офф выйти должен. А в следующем сезоне может подняться на ступеньку выше. «Спартак», как я понял, – клуб амбициозный.
На встрече с Сергеем Дарькиным разговор как раз шел о том, что пора повышать планку. Мне очень понравилось, что приморский губернатор признает только выигрыши и не любит поражения. Я сам такой же.
- И вас не смущает то, что предстоит работать так далеко от Белграда? Не завидуете своему соотечественнику Душану Ивковичу, сумевшему трудоустроиться гораздо ближе – в московском «Динамо»?
- Далекие расстояния меня не пугают. 20 лет я играл в баскетбол, и за это время куда только ни приходилось летать! И в Австралию, и в США, причем неоднократно. Никакого стресса от дальних перелетов я не испытываю.
Российская суперлига «А» становится сильнее год от года. Здесь много отличных баскетболистов и тренеров. Так что прежде всего я выбирал работу в России. К тому же в школе моим любимым предметом была география. О Владивостоке я знал достаточно много еще до того, как руководство «Спартака» вышло на меня.
- Понятно. В России в таких случаях говорят: «Владивосток далеко, но ведь город-то это нашенский». И все-таки знакомые в Белграде не делали большие глаза: «Слободан, куда ты едешь?» Как к этому отнеслась ваша семья?
- Сыновья меня поняли – они сами профессиональные баскетболисты. Для них разъезды – обычное дело. Супруга тоже привыкла. По очереди проводит время то со мной, то со страшим сыном, то с младшим.
Со знакомыми в Белграде встречусь только в понедельник. Думаю, моему выбору мало кто удивится. В Сербии очень много пишут о баскетболе, в том числе о российской суперлиге. Люди в курсе, кто с кем сыграл и с каким счетом. Так что у команды из Владивостока обязательно появятся болельщики в Белграде.
В Сербии вообще очень любят Россию. Нас связывает история, православное вероисповедание и та поддержка, которую Россия оказала нам во время американских бомбежек. Я сам в это время находился в стране. И когда патриарх Алексий II гостил в Белграде, это для нас было будто сам Бог спустился на нашу несчастную землю.
- Значит, 7 января вместе с командой вы будете отмечать православное Рождество?
- Да. Обязательно сделаем выходной, сходим в одну из московских церквей.
В команде могут появиться новички
- Слободан, с чего вы начнете свою работу в «Спартаке-Приморье»? Какие трудности уже предвидите?
- Самая главная трудность – то, что во втором круге у «Спартака» только 5 домашних матчей (и 7 выездных). Попасть в плей-офф будет нелегко.
Я уже посмотрел запись игр «Спартака». С 2 по 11 января в Москве проведем интенсивную подготовку к первым мачтам второго круга (с питерскими «Спартаком» и «Динамо». – Прим. ред.). Будем работать над исправлением прежних ошибок.
- Слободан, не появятся ли в «Спартаке-Приморье» сербские баскетболисты? Ведь место пятого иностранца в команде все еще вакантно. Американский центровой Мэттью Нельсон оказался не готов к серьезным мачтам и уже отправлен обратно в Чикаго.
- Разговор о возможном пополнении с Сергеем Клигером (председатель правления НПБК «Спартак-Приморье». – Прим. ред.) уже шел. Наверное, новички в команде появятся.
- А вам уже приходилось принимать команду в середине сезона – с уже готовым составом, в котором почти ничего нельзя поменять?
- В середине сезона команду еще не принимал. Но вот в болгарский «Лукойл Академик София» пришел перед самым началом сезона, когда селекция была уже проведена. Конечно, набирать команду самому было бы лучше. Но я уверен, что и с нынешним «Спартаком» можно сделать хороший результат.
- Я тут краем уха слышал, что Клигер представлял вам молодых приморских баскетболистов – Даниила Соловьева, Евгения Полищука и Романа Булганина. Они в этом сезоне не так часто выходили на площадку. А что их ожидает теперь?
- Сергей Клигер считает, что они должны играть больше. В принципе я люблю использовать в матче 9-11 баскетболистов. Вот прибуду в команду, оценю обстановку и вместе с помощниками решим, кто сколько времени будет играть.
Легально на заработки в Южную Корею выехать невозможно
В «КП-Владивосток» от 6 декабря 2005 года мы рассказывали читателям историю владивостокской танцовщицы Насти В. Она поехала по туристической визе на заработки в Южную Корею. Уже на второй день пребывания в Корее девушку попытался изнасиловать приятель хозяина клуба, где она собиралась работать. Спасаясь от насильника, Настя выпала с балкона на третьем этаже, повредила позвоночник и осталась инвалидом.
После выхода публикации мы получили огромное количество читательских откликов и потому продолжили тему, организовав в редакции «Прямую линию» о трудоустройстве наших граждан за границей. На вопросы читателей отвечали начальник отдела краевой прокуратуры Юрий Мельников, специалист проекта по предотвращению торговли людьми Владивостокского центра по изучению оргпреступности, профессор Людмила Ерохина, гендиректор агентства по трудоустройству «Сканна» Вера Емельяненко и гендиректор агентства по трудоустройству «Глобал партнер» Татьяна Тарасенко.
Вопрос редакции к представителю прокуратуры:
– Юрий Борисович, мы знаем, что по случаю с Настей В. сейчас проводятся две проверки - милицейская и прокурорская. Как вы полагаете, будет ли от этих проверок конкретный результат?
Мельников:
- Я думаю, результат будет. Мы проконтролируем, чтобы проверки были проведены в полном объеме. Если будут основания (а я полагаю, что в данном случае основания могут появиться), мы возбудим уголовное дело. Если говорить о подобных делах вообще, то ситуация складывается парадоксальная - газеты пишут о торговле людьми, как о массовом явлении, но на практике обращения таких людей в правоохранительные органы единичны. Мы призываем жертв подобных преступлений чаще обращаться к нам. Но пока очень мало случаев. Сейчас в суде Уссурийска слушается дело о торговле людьми, но там ситуация обратная - девушек из Узбекистана нелегально ввозили в Россию для проституции.
??? Ольга Васильевна:
– Здравствуйте. Подскажите, какие фирмы легально отправляют на работу в Южную Корею?
Емельяненко:
- Никакие. О Южной Корее речи вообще быть не может, поскольку Республика Корея не принимает официально иностранных рабочих. Рабочие визы они не дают никому. Люди едут туда по туристическим визам, либо по бизнес-визам (которые от туристических мало чем отличаются). Эти визы не дают права на работу в Корее, поэтому все наши сограждане работают там нелегально. Это касается не только танцовщиц, но и строителей, ремонтников, сельхозрабочих - всех. Они сильно рискуют, ибо бесправны - хозяева могут у них отобрать паспорта, содержать в отвратительных условиях.
??? Юля:
- Как можно отличить добросовестную фирму по трудоустройству от недобросовестной?
Тарасенко:
- Чтобы обезопасить людей, государство предъявляет фирмам по трудоустройству жесткие требования. Нас лицензирует миграционная служба, лицензию можно получить только в Москве после тщательной проверки, и мы ими очень дорожим. Мы девушек отправляем только по рабочим визам и только после подписания трехстороннего контракта: работник – фирма – работодатель. Итак, когда девушка приходит в офис фирмы на собеседование, она должна обратить внимание на то, чтобы там был уголок потребителя (клиента), где висят лицензия фирмы и образцы контрактов. На собеседовании в серьезной фирме девушку будут тщательно выспрашивать о ее профессиональных навыках.
Мы, например, трудоустраиваем артистов, певцов, музыкантов, танцовщиц. При этом обязательно узнаем, где она училась, сколько лет работала, где трудится сейчас. Необходима справка с ее места работы и танцевальные фотографии (видеозаписи). Если же на собеседовании девушку попросили предъявить загранпаспорт и принести две фотографии – это несерьезно. Значит, ее отправляют туда не танцовщицей и не певицей. Вообще через солидные фирмы проститутки не едут. Дело в том, что для получения рабочей визы необходимо собрать множество документов и ждать три месяца, пока идет процесс получения визы. Зачем это проститутке? Ей проще быстро и легко уехать по туристической визе и перейти потом на нелегальное положение. Наших танцовщиц к проституции никто не принуждает. Мы обязательно показываем девушкам лицензию того клуба, где она будет работать, - в Японии ночной клуб должен иметь лицензию, дающую право устраивать иностранных работников. Для этого там существуют продюсерские компании - эта деятельность у них тоже лицензируется. Заключается контракт – и клуб платит налоги, и продюсерская компания платит налоги – вся документация прозрачна.
Емельяненко:
- Беда в том, что очень многие не видят разницы в статусе визы – гостевая, туристическая, бизнес-виза, рабочая… Часто девочки приходят в туристическую фирму, там им делают туристическую визу и отправляют за границу. А когда потом фирме предъявляют претензии, те отвечают: мы ее отправили, а что она там делала, нам неизвестно. Запомните: если вы едете работать, вам должны оформить рабочую визу - только она дает право легально работать…
Мы девочкам перед подписанием контракта показываем помимо документов фотографии клубов, где они будут работать, фотографии мест, где они будут проживать. Подробно рассказываем о тех условиях, которые их ожидают там. Если вам пообещают золотые горы, зарплату в 2 или 5 тысяч долларов, но это не отражено в контракте, - это миф. Готовьтесь, что вас обманут. Я лично езжу ежегодно в инспекторские поездки и проверяю на месте, насколько правильно выполняются все эти условия. В этом году я проверяла рабочие места на Тайване, в прошлом - Японии. Еще одно важное отличие серьезной фирмы – она не берет денег с соискателя за трудоустройство. За все платит работодатель.
Кроме того девочка может позвонить в миграционную службу и спросить, имеет ли лицензию такая-то компания. Неплохо будет, если она придет на собеседование с мамой, уж мама-то постарается, чтобы дочь не вляпалась во что-то нехорошее.
??? Наталья:
- Мне хотелось бы знать, кто реально может оказать помощь, если начались проблемы, связанные с работодателем?
Ерохина:
- Помимо официальных органов, которые обязаны в таких случаях помогать (это наше консульство и местная полиция), стоит обращаться и в общественные организации. В большинстве стран есть неправительственные благотворительные организации, начиная от церковных и заканчивая женскими организациями, которые оказывают помощь иммигрантам, попавшим в затруднительное положение. Эти организации не требуют официальных документов. Они помогут человеку свяжутся с консульствами, с родственниками. И деньгами (небольшими, конечно) могут помочь, и вещами...
Тарасенко:
- У меня была такая ситуация, когда мне пришлось выручать из Китая двух наших девушек. Это был единственный случай в нашей практике. Я поехала с инспекцией на Тайвань и заодно заглянула проверить китайскую организацию. И там обнаружила, что девушки попали не совсем туда, куда направлялись. Я связалась с консульством, которое ответило: мы такие проблемы не решаем. Пришлось вытаскивать их оттуда самостоятельно.
Ерохина:
- Да, бывают, что консульства отказываются помогать. Но надо знать, что недавно МИД разослал внутренние циркуляры о том, что его сотрудники обязаны работать с потерпевшими, обратившимися за помощью. Может быть, иногда самим потерпевшим надо быть настойчивее.
???
- Здравствуйте, меня зовут Ольга Николаевна. Мне 45 лет. Я видела объявления о том, что требуются рабочие в Италию, Испанию… Могла бы я туда поехать и в каком качестве?
Емельяненко:
- В таком возрасте очень трудно уехать на работу. Бывают иногда отдельные вакансии (в ту же Японию требовалась нянечка, повара иногда нужны), но это очень редко. Они обращают внимание на многое - и на квалификацию, и на внешность, так что шансы очень малы. Что же касается Испании, то я сталкивалась в Испании с нашими нелегалами. Они там работают за очень маленькие деньги. Не стоит этого делать. Если вы видите объявления, где предлагаются Испания, Италия, Германия, Великобритания, не верьте им. Нет у нас пока возможности легального трудоустройства в эти страны. Вот буквально только-только появилась возможность трудоустраивать наших граждан по рабочей визе в Грецию. Сейчас я туда еду, чтобы на месте посмотреть, насколько это реально и приемлемо. Проверяться будет все - где наши клиенты будут спать, что кушать, где будут работать, как с ними будут обращаться.
??? Жанна:
- Вот конкретная ситуация: наши танцовщицы поехали в Японию. В контракте говорилось, что выступать они будут в костюмах, которые предоставит клуб. На месте оказалось, что эти костюмы представляют собой набедренные повязки. Девушки отказались в таких костюмах выступать, их оштрафовали на крупную сумму. Кому они должны предъявлять претензии? Какую ответственность несет фирма по трудоустройству перед человеком, которого она отправляет на работу?
Тарасенко:
- В этом случае налицо непредоставление полной информации (не знаю уж, нечаянное или намеренное). Такие детали должны быть оговорены в контракте. Могу сказать только, что подобный конфликт необходимо решать сразу же, на месте. У девушек наверняка были сотовые телефоны руководителей фирмы по трудоустройству, надо было позвонить, и пусть бы фирма там разбиралась с работодателем. А задним числом, уже по приезде в Россию, они вряд ли чего-то смогут добиться. Не думаю, что наш суд примет решение в пользу пострадавшей девушки. Она, как профессионал, могла бы поинтересоваться костюмами заранее.
??? Сергей Петрович:
– Здравствуйте, я видел объявления: набирают строительных и сельскохозяйственных рабочих, автозаправщиков и так далее в Канаду, США, Австралию. Насколько это реально?
Емельяненко:
- Скорее всего, это надувательство. Поймите, это просто нерентабельно - возиться с документами, оплачивать перелет через океан ради сельхозрабочего. Схема получения денег такова - фирма берет плату авансом за открытие визы. Они организовывают гостевое приглашение, готовят пакет документов. Потом вы идете в консульство и благополучно проваливаетесь на собеседовании, визу вам не дают. Получить туда въездную визу очень сложно, даже при наличии приглашения. Задача консульского работника и заключается в том, чтобы распознать потенциального нелегала и не пустить его. После вашего провала фирма возвращает вам аванс, оставив себе процент за хлопоты – долларов сто или двести. И утешает тем, что можно попробовать еще раз через несколько месяцев. Если поток соискателей достаточно большой, фирма собирает солидные суммы. Проблемы у такой фирмы начинаются, если человеку вдруг по ошибке откроют визу: такое изредка случается. А по договору фирма в этом случае обязана найти ему работу, отправить. Не знаю, как они в таких случаях выкручиваются.
??? Надежда:
- Существует ли список стран, опасных для работы?
Емельяненко:
- Опасность подстерегает везде, в любой стране. Надо просто знать, в какую фирму обращаться, чтобы тебя защитили. Чем отличается рабочая виза от гостевой? Тем, что если вас пускают, то правительство само следит, чтобы вы въехали и выехали. Если вы в срок не покинете страну, то проблемы будут у хозяина клуба. Клуб могут просто закрыть. Если девочка едет сама, то у нее ничего этого нет. Более того, у нее могут отобрать паспорт и заставить заниматься проституцией.
Ерохина:
- С другой стороны, большинство обратившихся к нам, в неправительственные организации – это женщины, выехавшие официально по рабочей визе и с контрактом на руках. Вот типичный случай. Казалось бы, обезопасились со всех сторон. И уезжали группой, через фирму, которая имела лицензию. Но по приезде на место у группы начались неприятности - их стали отправлять из клуба в клуб. А владивостокская фирма, которая их направляла на работу, не вступилась за них. Женщины убежали от этих работодателей, прервав контракт, но у них не было финансовой возможности вернуться домой. В фирме им сказали: вы прервали контракт, поэтому мы вам не заплатим. В конце концов девушки выбирались с помощью своих корейских знакомых. Такие случаи повторяются и сейчас.
Емельяненко:
- Я думаю, в данной ситуации они должны были вернуться домой и предъявить претензии фирме. Поскольку у нее был договор с работодателем, фирма и должна была с ним разбираться. Можно подать на фирму в суд и взыскать ущерб. Не бойтесь обращаться в суд, даже если на вас пытаются давить!
Мельников:
- А если нарушены условия контракта, необходимо сообщить об этом в миграционную службу - пусть проверяют фирму и принимают меры, вплоть до лишения лицензии.