Амурский филиал ДРСК стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса

Для конкурса компания выбрала две номинации, связанные со здоровьем сотрудников и сокращением производственного травматизма

Филиал АО "ДРСК" "Амурские электрические сети" стал победителем в двух номинациях регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности — 2015". Амурские электрические сети впервые приняли участие в этом конкурсе и сразу на региональном уровне добились высоких результатов — филиалу компании вручены дипломы за первое место, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе энергокомпании.

Для участников конкурса было предусмотрено 12 номинаций, амурский филиал ДРСК подал заявки на участие в двух номинациях и в обеих стал победителем: "За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы" и "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы".

Победители региональных этапов номинируются на федеральный уровень. Победители Всероссийского конкурса будут объявлены в апреле этого года. Этот конкурс проводится с 2000 года ежегодно. Организаторы, министерство труда и социальной защиты РФ, отмечают, что его целью является привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, а также способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса — это возможность для организаций продемонстрировать достижения в работе с персоналом, улучшения условий и охраны труда, развитие социального партнерства, формирование здорового образа жизни.

"Для участия в этом конкурсе мы выбрали две номинации, связанные со здоровьем наших сотрудников и сокращением производственного травматизма, — рассказывает директор филиала АО "ДРСК" "Амурские электрические сети" Евгений Семенюк. – Не секрет, что энергетика – производственно–опасная отрасль и без соблюдения правил, инструкций здесь не обойтись. В нашей компании уделяется много внимания созданию безопасных условий труда и профилактике здорового образа жизни. Ежегодно реализуются программы по снижению травматизма, а в нерабочее время для сотрудников создаются условия для занятий спортом".

Смотрите полную версию на сайте >>>