ВЛАДИВОСТОК, 17 апреля, PrimaMedia. 9 и 11 апреля Владивостокский офис кадрового холдинга АНКОР при поддержке компании JTI провел круглый стол, посвященный обсуждению актуальных вопросов взаимодействия ВУЗа и работодателя.
На фоне сегодняшней ситуации на рынке труда взаимодействие с ВУЗами – необходимая составляющая кадровой политики любой компании.
В разгар сезона ярмарок вакансий и конкурсов выпускников АНКОР собрал за круглым столом HR-менеджеров ведущих компаний и самых опытных организаторов ярмарок вакансий от ВУЗов, чтобы совместно поработать над вопросом:
как сделать так, чтобы посещение ярмарки вакансий не стало пустой тратой времени для HR-специалиста, а студент не ушел с такого мероприятия разочарованным (в конкретной компании, в рынке труда Владивостока в целом)?
В мероприятии приняли участие руководители центров карьеры от ДВГУ и ВГУЭС, руководители бизнес-единиц, директоры и сотрудники HR-подразделений крупных компаний г. Владивостока: JTI, MARS, ДельтаЛизинг, МТС, Тройка-диалог.
Первый день круглого стола состоялся в офисе компании АНКОР. В процессе работы круг обсуждаемых вопросов был значительно расширен: как наиболее эффективно построить работу с ВУЗом, что сейчас интересует студентов и выпускников, какие потребности есть у работодателей…
Именно поэтому изначально отведенных двух часов на получение желаемого результата не хватило и продолжение решили не откладывать в долгий ящик. Благодаря энтузиазму менеджера по персоналу ДВ-региона компании JTI Ольги Максименко работа продолжилась в офисе компании-участника.
Второй день прошел уже в расширенном составе – список участников пополнили представитель от ТГЭУ и HR-менеджеры компаний: Транспортной группы ФЕСКО (ДВМП), НТК, Росгосстрах.
За два дня активной работы участники прослушали доклады:
"Привлечение и удержание глазами кандидата. Результаты кандидатского исследования", Наталья Коваленко - директор АНКОР Владивосток;
"В какой компании я хочу работать и почему. Результаты опроса студентов", Марина Наумова - специалист по свзям с общественностью АНКОР Владивосток;
"Основные принципы подбора сотрудников в Управляющую компанию "Тройка Диалог", подходы к обучению персонала в Компании", Войчук Наталья – директор представительства УК "Тройка Диалог" в г. Владивостоке;
"Вопросы адаптации студентов и выпускников на начальных этапах трудоустройства", Кленина Алла – директор регионального центра "Старт-карьера", ВГУЭС.
Представители компаний обменялись опытом взаимодействия с кафедрами ВУЗов и участия в мероприятиях (ярмарки вакансий и конкурсы выпускников).
В результате обсуждений удалось прийти к следующим выводам.
1.Работу со студентами, выпускниками и молодыми специалистами каждой компании необходимо вести системно и в рамках специально разработанной программы.
2.ВУЗы открыты к такому сотрудничеству.
Наиболее эффективными формами взаимодействия являются:
3. Для того, чтобы разработать эффективную программу взаимодействия, необходимо знать ожидания самих выпускников и студентов.
Таким образом, участники круглого стола решили продолжить встречи. Многие вернулись на свои рабочие места с полезными идеями и планами их реализации.
Для дополнительной информации:
Специалист по связям с общественностью АНКОР Владивосток
Марина Наумова
Тел.:(4332) 40-20-87