PrimaMedia, 10 сентября 2019. Крупнейшие колледжи Приморского края перевыполнили план набора 2019 года, завершили поселение студентов в общежития и начали занятия. Вчерашние школьники вплотную знакомятся с теми специальностями, которые они выбрали, сообщает ИА PrimaMedia.
В Дальневосточном государственном гуманитарно-техническом колледже на некоторые специальности конкурс в этом году составлял 5, 6 и даже 7 человек на место. Стоит отметить, что только в этом учебном заведении учат "на спасателя", и получить заветные корочки — совсем не простое дело.
В нынешнем году в Приморье 30 профессиональных образовательных учреждений и 18 структурных подразделений вузов, реализующих программы среднего профессионального образования предложили абитуриентам бюджетные места. Контрольные цифры приема, профинансированные из краевого бюджета, — 7 465 человек, что немного больше, чем в 2018 году – и все бюджетные места уже заняты.
директор Владивостокского судостроительного колледжа
Автор фото: ИА PrimaMedia
План набора мы выполнили давным-давно, а по некоторым специальностям даже перевыполнили – и многие ребята решили учиться на внебюджетной основе, так как им нравится наш колледж. Все ребята приступили к учебе с началом сентября.
директор Энергетического колледжа
Автор фото: ИА PrimaMedia
Наш набор в этом году составил 305 человек, а всего в колледже учится 1860 студентов, если считать и очных, и заочных, и платных. План набора мы выполнили полностью, поэтому сроки приема не продлевали и начали учебу со 2 сентября. На ряд специальностей в колледже был конкурс – это "Электроэнергетика", "Сети, связи и системы коммутации", "Релейная защита", "Тепловые электрические станции".
Всего в Приморье осуществляется подготовка почти по ста специальностям среднего профобразования. Поступить в колледж можно без вступительных испытаний и возрастных ограничений, причем, сроки приема в учреждения СПО гораздо больше, чем в вузах. В государственных образовательных учреждениях студенты получают академические и социальные стипендии и дополнительные меры социальной поддержки. Краевые учреждения СПО фактически стопроцентно обеспечивают своих иногородних студентов местами в общежитиях, а с нынешнего года – еще и дотациями на горячие обеды.
Материал подготовлен в рамках проекта ИА PrimaMedia "В учительской". Цель проекта — дать молодежи представление о богатстве выбора профессионального образования и ценности разных профессий, повысить престиж учителя в общественном сознании, информировать читателей о том, чем живут общеобразовательные школы и колледжи Приморского края.
Директор Дальневосточного государственного гуманитарно-технического колледжа
Автор фото: ИА PrimaMedia
У нас большой перечень дополнительных образовательных услуг, мы даем выбор студенту. Во-первых, это, так сказать, вторичная профориентация, введение в специальность. Те, кто поступают после 9 класса, целый год учат общеобразовательные дисциплины, и чтобы они понимали, что через год их ждет уже профессиональная деятельность, в течение 10 месяцев мы им даем самые основы профессии, которую они будут потом изучать. И примерно один из ста после того, как пройдет эту профориентацию, делает выбор в пользу другой специальности.
Вторая группа дополнительных услуг – это повышение квалификации. Например, студентам земельно-имущественных отношений дополнительно мы предлагаем программу "специалист по продаже недвижимости". Студенты специальности "Право и соцобеспечение" могут пройти дополнительную программу "Кадровое производство" или "Судебное производство". Они выходят юристами, но если у них есть дополнительная программа и повышение квалификации "Судебное делопроизводство", их берут секретарями суда. Обучающиеся на "Технике пожарной безопасности" студенты могут получить дополнительную профессию "Спасатель". Ее невозможно получить просто так, нужно сдать много экзаменов.
Ну и самый яркий пример: у нас есть специальность "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта", авторемонтники. Мы им даем дополнительную программу "Газоэлектросварка". Каждый авторемонтник должен уметь работать электросваркой. Ничего лишнего не предлагаем, каждую дополнительную специальность привязываем к той профессии, которую студент уже у нас получает. И если у него есть еще свидетельство о разряде по такой-то профессии, работодатель, разумеется, возьмет работника, который имеет не только диплом, но и дополнительные навыки.