30 января 2020. Эксперт оценил идею перевода зарплаты по номер телефона, которую прорабатывает Центробанк. Система должна быть внедрена через год и больше всего, по мнению финансового аналитика, она будет выгода Банку России — регулятор возьмет комиссию и с получателя, и с отправителя.
В следующем году в России будет внедрена новая технология — перечисление зарплаты по номеру телефона, через Систему быстрых платежей. Как заявила в комментарии "Российской газете" глава Департамента национальной платежной системы ЦБ Алла Бакина, у россиян таким образом появится выбор: продолжать получать зарплату через зарплатный банк или же вырваться из "зарплатного рабства" — зависимости от определенного банка и получать деньги через Систему быстрых платежей (СБП), разработанную Банком России.
При этом, при перечислении зарплаты через СБП, работодатель даже не будет знать, в каком банке его сотрудник держит свои деньги — идентификатором для перевода зарплаты будет выступать не банковский счет, а номер телефона работника. Деньги поступят на тот счет и в тот банк, который для переводов СБП выбрал сам работник.
Утверждается, что россияне будут рады отказаться от услуг навязанного банка и выбирать финансовую организацию самому. Между тем, по мнению руководителя аналитического департамента AMarkets Артем Деев, проблема "зарплатного рабства" во многом надумана и искусственно раздута теми банками, которые недовольны, что большая часть зарплатных проектов уходит в крупные финансовые структуры.
Основную выгоду от переводов заработной платы россиян через СБП получат не работники, а Банк России, считает экономист.
"От развития СБП больше всего выигрывает Центробанк, который намерен брать комиссию и с банка — отправителя платежа, и с банка-получателя", — сказал Деев "Известиям".
Что касается самих россиян, то, как показали опросы, только треть хотели бы выбирать банк по своему усмотрению, остальные две трети довольны выбранным работодателем банком. К тому же, пока нет информации, выгодно ли россиянам отказываться от банка, предложившего организации зарплатный проект, при условии, что часто "комплектом" к "рабству" идут скидки на кредиты и более выгодная ипотека.
Анна Кольцова