Работодателям Приморья направят рекомендации в связи с продлением карантинных мероприятий

Руководству предприятий необходимости оперативно зарегистрироваться на портале Работа в России
Работодателям Приморья направят рекомендации в связи с продлением карантинных мероприятий
Фото: ИА PrimaMedia

PrimaMedia, 3 апреля 2020. Продлить нерабочую неделю с сохранением заработной платы до 30 апреля включительно. Такое распоряжение регионам поступило от президента Российской Федерации Владимира Путина в ходе обращения 2 апреля к гражданам в связи с эпидемией коронавируса, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на пресс-службу регионального правительства.

Из выступления главы государства следует, что субъектам предоставят дополнительные полномочия. В частности, главы регионов должны до конца недели определить перечень мер в связи с коронавирусом и решить, какие предприятия и учреждения продолжат работать.

"Если эпидемиологическая обстановка позволит, то количество нерабочих дней могут сократить, последующие решения будут приниматься в зависимости от ситуации", – подчеркнул Владимир Путин.

В министерстве труда и социальной Политики Приморского края подготовлены рекомендации для работодателей в связи с карантинными мероприятиями. Рекомендации с разъяснениями по некоторым пунктам направляются главам муниципальных образований, руководителям предприятий и организаций.

В ведомстве напоминают работодателям о необходимости оперативно зарегистрироваться на портале "Работа в России". Здесь регулярно должна появляться актуальная информация о режиме труда работников, планируемых к высвобождению, переводе сотрудников на удаленный режим, возникновении задолженности по заработной плате.

"На основании этих данных будут приниматься управленческие решения о поддержке предприятий", – подчеркивает министр Светлана Красицкая.

Что касается сотрудников предприятий, которые сталкиваются с неправомерными требованиями руководителей, то им рекомендуют сообщать о таких фактах в органы прокуратуры и Государственную инспекцию труда в Приморском крае.

"Мы советуем гражданам не принимать скоропалительных решений, попытаться на законном основании сохранить трудовые отношения. Если все-таки заявление об увольнении написано, то следует обратиться за помощью в поиске работы в центры занятости", – отмечают специалисты.

Смотрите полную версию на сайте >>>