15 сентября 2020. В России могут ввести понятие "минимальный размер часовой ставки". Пункт об обсуждении этого вопроса включен в предложения к проекту Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством на 2021-2023 годы, передает ИА PrimaMedia.
В Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) утонили, что инициатива поступила от кабинета министров. В Минтруде рассказали, что готовы к диалогу по этому вопросу.
"Минтруд России готов обсудить со сторонами социального партнерства вопрос введения понятия минимального размера часовой ставки. При этом новое понятие должно дополнять МРОТ и не снижать гарантии, установленные работникам", — приводят комментарий министерства "Известия".
Сейчас проект соглашения находится в стадии обсуждения. Ожидается, что его подготовят до конца октября. Планируется, что новый документ позволит определить основные темы для рассмотрения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.