Правила начисления пенсий в России изменятся в лучшую сторону. Новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости предполагается ввести в России уже с 1 января 2015 года. Все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, не могут быть уменьшены. Согласно новой формуле расчета, чем выше официальная зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости. Об этом говорилось на селекторной пресс-конференции министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина, заместителя министра труда и социальной защиты РФ Андрея Пудова и председателя правления Пенсионного фонда России (ПФР) Антона Дроздова, сообщает РИА PrimaMedia.
В отделении ПФР по Приморскому краю состоялась селекторная пресс-конференция на тему: " Совершенствование системы формирования пенсионных накоплений: новая формула. Презентация "пенсионного калькулятора".
"С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости. Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России. Необходимо отметить, что новая формула не повлияет на пенсионный возраст, тем не менее, для граждан принципиально важно трудиться и официально работать в российской экономике", - подчеркнул, выступая со вступительным словом, министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.
По его словам, до перехода к новым правилам проводиться серьезная подготовительная работа, изучается общественное мнение, сегодняшней главной задачей является разъяснение гражданам новых правил расчета пенсий. Руководители отделений ПФР должны активно заниматься этим вопросом, подключая СМИ. Фаза общественного обсуждения новых правил расчета начинается.
В ходе селекторной пресс-конференции говорилось об условиях, которые были поставлены перед разработчиками новых правил.
По словам замминистра труда и социальной защиты РФ, важно гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан, создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий, сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет, обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера, обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате, повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.
Участники селекторной пресс-конференции рассказали о преимуществах новых пенсионных правил перед действующими.
"Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий. Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем", - заявил Андрей Пудов.
Как отмечалось на пресс-конференции, трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:
1. Страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3610,31 рублей);
2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.
При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!
"При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие "годовой пенсионный коэффициент", которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС. Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент (ПК)! При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%)", - отметил Андрей Пудов.
По его словам, стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет правительство Российской Федерации. Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.
Участники пресс-конференции подчеркнули, что в новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. Также предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22% (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).
При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию. К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).
"Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%. Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет", - отметил Андрей Пудов.
По его словам, те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.
"Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части", - уточнил заместитель министра труда и социальной защиты РФ.
По словам Андрея Пудова, если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии. Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.
"По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца. Таким образом, чем выше официальная зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости", - подытожил Андрей Пудов.
Также в ходе селекторной пресс-конференции общественности представили пенсионный калькулятор. Он размещен на сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (https://www.rosmintrud.ru/) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru). Разработанный калькулятор предназначен для расчета условного размера трудовой пенсии по старости в ценах 2013 года по действующей пенсионной формуле и формуле, которая в настоящее время разрабатывается правительством РФ. Данный калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет, а также для инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца, военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, индивидуальных предпринимателей, работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию.
"Пенсии действующих пенсионеров с принятием новой формулы не уменьшаться. Основной принцип конвертации – пенсия может быть только больше чем по старым правилам. При новых расчетах никто ничего не потеряет", - уточнил председатель правления Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов.
