Вертолет МЧС России эвакуирует туристов после схода лавины в Магаданской области
27 марта, 22:05
Никакого задымления на Приморской ГРЭС не было — официальный комментарий
27 марта, 21:24
Почетным гражданином Приморского края стал фронтовик из Владивостока
27 марта, 20:38
Новый резидент СПВ нацелился на восстановление лесов в Приморье
27 марта, 20:06
Опубликованы кадры задержания заказчика и поджигателей авто во Владивостоке
27 марта, 19:09
Члены экипажа, пострадавшие при пожаре на судне в Пусане, оказались приморцами
27 марта, 18:43
"Дальтрансуголь" начал монтаж металлокаркаса второго ветрозащитного экрана
27 марта, 18:10
Только 20,6% клиентов ответят на вызов с незнакомого номера – исследование T2
27 марта, 17:55
В Приморье иностранца осудят за контрабанду леса на 1 млн рублей
27 марта, 17:42
Не только продавцов-обманщиков и тунеядцев критиковали в 1945 году газеты Уссурийска
27 марта, 17:31
Поможет там, куда другие не дотянутся: аккумуляторный погружной насос
27 марта, 17:30
Креативные специалисты в России зарабатывают на 42% больше среднего
27 марта, 17:20
Мошенники в Приморье начали использовать "видеокружки" для обмана
27 марта, 17:00
Предпринимательница из Спасска-Дальнего обвиняется в фиктивном банкротстве
27 марта, 16:38
Союз журналистов России сохраняет работы победителей конкурса "Золотое перо Приморья"
27 марта, 16:31

Дальневосточный HR-Форум 2013 пройдет во Владивостоке в июне

В его рамках пройдет ряд тренингов, на которых расскажут об эффективных методах управления персоналом
29 мая 2013, 13:35 Бизнес

Дальневосточный HR-Форум-2013 пройдет во Владивостоке в июне. В его рамках пройдет ряд тренингов, на которых расскажут об эффективных методах управления персоналом. Цель форума - познакомить компании Дальневосточного региона с новыми HR-технологиями, современными способами организации процессов по управлению человеческими ресурсами, практическим опытом построения эффективной системы по управлению персоналом в компании, сообщает РИА PrimaMedia.

Участие в форуме - реальная возможность обмена практическим опытом внедрения эффективных методов управления персоналом в компаниях различных сфер деятельности, установления новых деловых контактов, неформального общения с коллегами.

Принять участие в форуме приглашают руководителей и директоров по персоналу, специалистов кадровых служб, представителей государственных органов и научных учреждений в области работы с кадрами, образовательных, тренинговых, консалтинговых  центров, а также независимых тренеров и консультанты со всего Дальневосточного региона.

В этом году участники конференции смогут встретиться с особым гостем – главой Владивостока Игорем Пушкаревым. В атмосфере непринужденного диалога с участниками конференции гость расскажет о своем жизненном пути к успеху, опыте достижения целей, лидерстве, управлении неординарными командами, а также о своих мечтах, планах и семейном счастье.

Мероприятия форума:

5-6 июня 2013 г. Семинар-тренинг "Управление конфликтами" (Елена Рауд, г. Владивосток)

7 июня 2013 г. ключевое событие Форума - VIII Дальневосточная научно-практическая конференция "Актуальные вопросы управления персоналом: опыт и перспективы"

8-9 июня 2013 г. семинар-тренинг "Подбор персонала: технологии успеха" (Диана Кровлина, г. Владивосток)

8-9 июня 2013 г. мастер-класс "Управление талантами в стиле agile"   (Бабушкин Э., г. Москва)

8-9 июня 2013 г. Семинар-тренинг "Оперативное управление день за днем" (Богопольский Ю., г. Москва)

10-11 июня 2013 г. Семинар-тренинг "Исполнительный директор" (Богопольский Ю., г. Москва)

Организатор мероприятия - Дальневосточная сеть Кадровых агентств и Учебный Центр "Успех" при содействии администрации Приморского края.

Подробная информация по телефонам:

Во Владивостоке (423)299-02-64, 234-60-21, 234-60-48, 232-91-22

В Хабаровске (4212) 311-866, 311-959, 312-107

В Находке (4236) 697-197, 8(924)256-00-06

E-mail: nurmanova@uspeh-vl.ru

www.uspeh-vl.ru

17547
43
7

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии