Активность работодателей Приморья по привлечению сотрудников снизилась за январь-май 2015 года в среднем на 13% - по отношению к аналогичному периоду прошлого года. Вместе с тем количество резюме соискателей по ряду позиций показало с начала года рост в разы. Об этом в ходе семинара 26 мая рассказала эксперт по рынку труда Дальнего Востока, директор дальневосточного филиала HeadHunter (НН) Ксения Нестеренко, сообщает РИА PrimaMedia.
"Если активность соискателей в 2015 году выросла в разы по сравнению с предыдущим годом, то число вакансий, которые публиковали работодатели, уменьшилось" - заявила госпожа Нестеренко.
Согласно материалам исследования экспертов HeadHunter, количество вакансий за первые пять месяцев 2015 года - по сравнению с аналогичным периодом 2014 года - сократилось в среднем на 13,8%. Например, январь 2015 года показал падение в 7% по сравнению с январем-2014, а вот в мае этого года количество вакансий снизилось уже на 16% к маю-2014.
"Если сравнивать с данными по первому кварталу (январь – март) 2015 года - после декабря, который был более-менее стабилен – ситуация никак не выравнивается в этом квартале. Поступление вакансий в апреле-мае находится на уровень ниже" - прокомментировала тренд Ксения Нестеренко.
По словам спикера, по данным на май этого года наибольший спад (по сравнению с маем-2014) показали вакансии по позициям "рабочий персонал" (- 82%), "государственная служба" (- 73%), "производство" (- 68%).
В мае этого работодателей больше всего интересовали специалисты по продажам – 40% от общего числа вакансий. Интерес к работникам других профессий – значительно ниже: "банки, инвестиции, лизинг" - 14%, специалисты IT – 9% вакансий.
Между тем, сообщила Нестеренко, количество резюме за первые пять месяцев 2015 года - по сравнению с аналогичным периодом 2014 года - выросло в среднем на 41.2% , причем ряд позиций дал рост практически в разы. Например, позиции "административный персонал" (рост 118%), "рабочий персонал" (96%), "наука, образование" (148%).
Поступившие в мае этого года резюме разделились по отраслям следующим образом: 17% - от соискателей работы в области продаж, 10% - позиция "транспорт, логистика", "начало карьеры, студенты" - 10%.
При этом наибольшая конкуренция соискателей в мае 2015 года наблюдается по позициям "государственная служба" (42,3 резюме на одну вакансию), "добыча сырья" (11 соискателей на одно место) и "высший менеджмент" (в среднем 9,8 резюме на одну вакансию).
По словам эксперта, сложившаяся ситуация отличается от обычного положения вещей на рынке труда.
"Соискательская активность продолжает расти. Полагаю, что такая ситуация сохранится в июне. К лету она обычно должна понижаться, но, тем не менее, все остается на прежнем уровне" - резюмировала Ксения Нестеренко.
Справка: HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 270 тысяч актуальных вакансий и 16,1 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 460 тысяч человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Эксперты HeadHunter: Спрос на рабочие руки уменьшился в Приморье
Самые востребованные профессии названы в Приморье
Жителям Приморья расскажут, какие профессии наиболее востребованы в кризис
