ВЛАДИВОСТОК, 15 сентября, PrimaMedia. В 2005 году при поддержке губернатора Приморского края решением Ученого совета Дальневосточного государственного университета был создан Институт нефти и газа – (ИНИГ). Основной целью данного подразделения ДВГТУ стали подготовка и переподготовка специалистов нефтегазовой отрасли и объединение научно-технического потенциала для реализации программы создания единого нефтегазового комплекса Дальнего Востока. В том числе для дальнейшей реализации работы нефтеперерабатывающего завода в Приморье. ИНИГ – пока единственный институт в крае, который готовит инженерные кадры такого профиля.
О молодых специалистах и роли Института нефти и газа ДВГТУ на этапе строительства нефтеперерабатывающего завода в Приморском крае рассказал РИА PrimaMedia директор Института, профессор Александр Нефёдович Гульков.
- Александр Нефёдович, расскажите, увеличилось ли количество студентов при наборе в этом году по сравнению с предыдущим периодом?
- Динамика, безусловно, наблюдается, и количество студентов возросло. Если при первом наборе еще даже в проектах не было строительства нефтегазопроводов, никто не говорил о нефтеперерабатывающем заводе, то сегодня эти проекты уже становятся реальностью. Проект ВСТО-1 в стадии завершения, ВСТО-2 реализовывается, в этом году сдается нефтепорт в Козьмино, уже приступили к строительству Приморского НПЗ. И, конечно, набор студентов значительно увеличился. Особенно это заметно при наборе на новую специальность, которая как раз предназначена для НПЗ, – "Химические технологии природных энергоносителей и углеродных материалов". В этом году состоялся третий набор – в группе 25 человек.
- Какие они - будущие нефтяники набора 2009? К чему стремятся, насколько активно интересуются новыми проектами, реализуемыми в крае?
- Конечно, эти абитуриенты значительно отличаются от предыдущих. Дети идут к нам целенаправленно, зная, что нефтеперерабатывающий завод уже строится, и они будут работать. У нас на специальности "Химические технологии природных энергоносителей и углеродных материалов" один из самых высоких проходных баллов ЕГЭ. Именно на этой специальности молодых людей и девушек примерно поровну. Девочек даже больше, потому что они более усидчивые. И перспективы, которые открываются перед ребятами, подогревают их интерес к тем масштабным проектам, которые запускаются в Приморье.
- Планируется ли в Институте нефти и газа расширение специализаций? Намечается ли усиление образовательного направления, связанного с нефтепереработкой и нефтехимией?
- Расширение специализаций будет обязательно. Для реализации грандиозных проектов, таких, как строительство НПЗ, потребуется большое количество специалистов. Как минимум будет открыто еще 4 новых специальности - химическое машиностроение, автоматизация процессов химической нефтепереработки. ООО "РН-Приморский НПЗ" предоставило нам перечень специальностей, которые они хотели бы видеть у нас. Эти специалисты как раз потребуются через пять лет, и мы постараемся их выпустить. У нас сложились хорошие отношения как с генеральным директором ООО "РН-Приморский НПЗ", так и со службами предприятия. Это позволяет нам уверенно смотреть в будущее и твёрдо знать, что практику студенты будут проходить на ведущих объектах Роснефти.
- Какие мероприятия запланированы в рамках договора о сотрудничестве, заключённом между ДВГТУ и ООО "РН-Приморский НПЗ"?
- Серьезные компании выстраивают свои отношения заранее. ДВГТУ является базовым центром подготовки специалистов для Приморского НПЗ – по химическим технологиям, по автоматике, по строительству, по экономике, организации и управлению. Вся номенклатура, которая есть у нас в университете, готова предоставить своих студентов в распоряжение НПЗ. Мы готовим то самое среднее звено, которое в перспективе может стать высшим. Генеральный директор ООО "РН-Приморский НПЗ" Юрий Михайлович Касюк даже хотел создать представительство своего предприятия в нашем институте, чтобы мы представляли здесь интересы НПЗ в подготовке кадров. Юрий Михайлович понимает, что кадры очень важны, и его понимание позволяет нам в этом отношении очень успешно сотрудничать. У нас есть филиал нашего университета в Находке, который организовал студенческий отряд для работы на строительстве объектов завода. Сегодня мы готовы взяться за подготовку специалистов высшего звена – кандидатов наук. И также давать возможность нашим выпускникам повышать свою квалификацию.
- Вы следите за судьбой своих выпускников?
- Конечно. Прошло не так много времени после первого выпуска – всего пара месяцев. Но мы постоянно контролируем этот аспект. Важно, чтобы выпускники как можно быстрее прошли период адаптации в новых условиях работы.
Хочу отметить, что уже сегодня три наших выпускника работают в ООО "РН-Приморский НПЗ". Одна выпускница целенаправленно пошла туда, двоих студентов, которые закончили учебу с отличием, пригласили специалисты предприятия, присутствовавшие на защитах дипломов. Условия, которые предлагаются ребятам, и сама политика компании "Роснефть" очень нравится молодым специалистам. Это и компенсация найма жилья, и перспективы решения квартирного вопроса в дальнейшем. Для них это очень важный фактор.
- Какие надежды вы возлагаете на молодых специалистов, которые уже участвуют в реализации проекта строительства Приморского НПЗ?
- Самое главное, мы надеемся на то, что наши усилия, которые мы затратили на подготовку специалистов, не пропали напрасно. Мы хотим, чтобы вчерашние выпускники в перспективе через пять-семь лет возглавили нефтегазокомплекс Дальнего Востока. Именно возглавили. Мы хотим, чтобы они стали высококлассными руководителями.
- А много ли выпускников не трудоустроено?
- У нас не трудоустроено наверное процентов 10-15 выпускников. Это связано с тем, что некоторые выпускники не желают выезжать из Владивостока. Хотя на периферии у нас всегда есть большие заказы на молодые кадры. Но и эти ребята никогда не останутся без работы – их востребованность большая, и это вопрос времени, который решается достаточно быстро.
