НАХОДКА (Приморский край), 28 марта, PrimaMedia. В Находке недобросовестные исполнители трудового и налогового законодательства могут лишиться права нанимать иностранную рабочую силу.
Как сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Находкинского городского округа, за ужесточение мер в отношении предприятий-нарушителей выступила городская межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников.
Данный вопрос обсуждался на очередном заседании комиссии под председательством первого заместителя главы Находки Александра КОСТЕНКО.
За 2005 год на территории городского округа зарегистрировано 5765 иностранных граждан, в том числе почти 2800 из дальнего зарубежья. Трудовой деятельностью в 58 организациях и у 11 индивидуальных предпринимателей охвачены 2290 иностранцев, причем больше половины из них - граждане Китая. Большинство занято в строительстве, немногим меньше – в торговле.
Согласно статистике, число приезжих в Находку иностранцев стабильно растет, наряду с тем, что за последний год зарегистрировано меньше граждан из стран СНГ.
По-прежнему велика потребность города в иностранной рабочей силе, а именно в тех сферах, где не хватает российских работников.
Так, на 2006 год планировалось привлечь 2350 иностранцев на рабочие места. Однако на деле приходится сталкиваться с тем, что зачастую иностранцы и нанимающие их компании уходят от ответственности, не выполняя требования по охране труда, уплате налогов, нарушают правила пребывания, не идут на сотрудничество с городскими властями и федеральными службами, препятствуя проведению плановых проверок.
В 2005 году службами МОБ УВД составлено 1424 протокола об административных нарушениях в части исполнения миграционного законодательства. Городским судом принято решение о выдворении 170 граждан, в основном ближнего зарубежья, 22 туриста привлечены к административной ответственности. Выявлено 15 организаций, использовавших иностранную рабочую силу с нарушениями.
По мнению членов межведомственной комиссии, необходимо менять подход в найме иностранной рабочей силы, ужесточив для нарушителей условия въезда на территорию города и усилив системный контроль за деятельностью предприятий.
Органами контроля и надзора будут продолжены регулярные проверки, в том числе условий проживания работников. Информация же о нарушителях по итогам 2005 года будет направлена в межведомственную комиссию при администрации Приморского края, которая определяет квоты на привлечение работников. Таким образом, предприятия могут лишиться права на привлечение работников из-за рубежа.
