Как сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе КГУП "Примтеплоэнерго", например, по направлениям "Требования промышленной безопасности на объектах котлонадзора", "Требования промышленной безопасности на объектах приема, хранения и отпуска нефтепродуктов", "Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок" и многим другим было подготовлено 629 человек.
По словам Востриковой, в 2008 году повысили свою квалификацию 787 человек. "Из них 63 человека - сотрудники дирекции предприятия. Мы проводим ежегодные аттестации руководящего персонала, также ежегодно сотрудники Примтеплоэнерго проходит курсы повышения квалификации. Например, в прошлом году 63 тепловых инспектора прошли курс "Основы теплотехники. Внутридомовые системы теплоснабжения. Организация приборного учета" в Центре "Модернизация котельной техники".
Елена Вострикова добавила, что успешно проведена профессиональная подготовка рабочих основных профессий. "За год мы обучили 859 машинистов котельных, 138 операторов котельных, 76 слесарей-ремонтников, 134 стропальщика, рабочих других профессий. Всего 1373 человека. В ООО "Тихоокеанский ГАЦ" была проведена аттестация специалистов сварочного производства, был аттестован 121 человек", - говорит Елена Вострикова.
Учебно-производственный центр КГУП "Примтеплоэнерго" образован в 2003 году на базе учебно-курсового комбината Партизанского филиала предприятия. Создание центра было крайне необходимо: к тому моменту подготовка и повышение квалификации кадров теплоснабжающих предприятий не проводились более 10 лет. Существовавшая система образования через ПТУ и УКК была практически разрушена. И это при том, что в постоянной эксплуатации работников - объекты повышенной опасности: котельное оборудование, склады горюче-смазочных материалов, краны, подъёмники.
Роль обучения профессии в сложившейся ситуации нельзя недооценить! Расследования аварийных ситуаций и несчастных случаев на производстве показывают, что в большинстве они происходят из-за некомпетентных действий работников. Отсюда и возникает потребность в системе профессиональной подготовки. Именно признанием важности такого подхода и продиктована вся деятельность Учебно-производственного центра КГУП "Примтеплоэнерго".
Все учебные планы и программы сотрудники УПЦ разрабатывают самостоятельно. Как правило, за основу берутся типовые программы Института развития профессионального образования г. Москва, которые обязательно согласуются с надзорными органами. Преподавание ведут инженерно-технические работники "Примтеплоэнерго" - специалисты дирекции и филиалов, аттестованные с правом ведения образовательной деятельности.
"Качество услуг Примтеплоэнерго с каждым годом растет, и можно сказать точно – в этом немалая заслуга квалифицированного персонала", - подчеркнула Елена Вострикова.
