Форум "Новые кадры для региона" откроется 2 октября во ВГУЭС во Владивостоке. В ходе форума представители предприятий познакомятся с новой моделью обучения, посетят специальную конференцию, проведут собеседования со студентами, посетят коммуникативные площадки. Об уникальности форума и новой модели практико-интегрированного обучения рассказал РИА PrimaMedia ректор ВГУЭС, депутат Законодательного собрания Приморского края Геннадий Лазарев.
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса одним из первых в стране внедрил практико-интегрированную модель обучения, которая заключается в участии студентов и преподавателей университета в приобретении профессионального опыта при решении реальных задач предприятий.
Форум "Новые кадры для региона", которая пройдет во ВГУЭС 2 октября, это хорошая возможность для студентов познакомиться с предприятиями бизнеса и выбрать подходящее для практики.
- Геннадий Иннокентьевич, расскажите о новой модели обучения студентов ВГУЭС.
- Все четыре года мы учим своих студентов ответу на один вопрос – чем я смогу быть полезным своему работодателю. Именно для этого мы первыми в стране внедрили модель практико-интегрированного обучения. Смысл ее сводится к тому, что студент на практике с помощью преподавателей и наставников должен хорошо разобраться в своей будущей профессиональной деятельности.
Новаторство заключается еще и в том, что у студентов сокращается аудиторная нагрузка, и многие дисциплины по время прохождения практики студентам придется осваивать в режиме электронного обучения.
- Что интересного может предложить сегодня университет?
- Сегодня в нашем университет работают: турцентр, учебный банк, студенческое бюро переводов, маркетинговое агентство, кадровое агентство, лаборатория экспертизы товаров и услуг, студенческий бизнес-инкубатор, зал судебных заседаний, юридическая клиника.
- Чем новая форма обучения полезна для студента?
- Практическая работа студента на предприятии в период прохождения практики является источником не только информации, но и опыта для написания диплома. Вместе со своим руководителем должен в процессе подготовки дипломной работы предложить эффективное решение реальной и актуальной проблемы предприятия-работодателя, и таким образом, подтвердить свой статус востребованного и ценного специалиста.
