Больше 150 домов Владивостока останутся без холодной воды — адреса и даты
10:50
Мотоциклист погиб после жуткого столкновения с Land Cruiser в Приморье
10:12
Вахта Победы: воспитание юных сахалинцев и соревнования артелей
10:00
"Трактор" переиграл "Адмирал" в овертайме и сравнял счёт в серии
09:30
Мусульмане Владивостока вышли на празднование Ураза-байрама — видео
09:05
Вахта Победы: Немцам не удалось сломить мужество советских людей
09:00
В некоторых районах Приморья 30 марта пойдёт снег
08:40
Дальний Восток 30 марта. В Магадане образован Охотско-Колымский краеведческий музей
07:00
Жесткое ДТП в Приморье: мопедист столкнулся с автомобилем
29 марта, 22:36
Еще одна ничья: владивостокское "Динамо" не смогло обыграть кировчан
29 марта, 22:34
Житель Преображения, избивший человека огнетушителем, заключен под стражу
29 марта, 20:00
К 80-летию победы во Владивостоке облагораживают памятники
29 марта, 19:00
Страшный пожар в Кавалерово унес жизнь мужчины
29 марта, 18:00
Путин объявил о создании дивизии морской пехоты из 155-й бригады ТОФ
29 марта, 17:50
Стрельбу по окнам жилого дома устроили неизвестные во Владивостоке
29 марта, 16:53

Бизнесмены Приморья обсудят вопросы инвестиций в человеческий капитал

Бизнес-форум во Владивостоке соберет на своей площадке первых лиц крупнейших компаний региона
11 октября 2013, 15:15 Общество

Представители главных компаний края соберутся во Владивостоке 25 октября на бизнес-форуме, чтобы обсудить вопросы инвестиций в человеческий капитал, сообщили РИА PrimaMedia организаторы мероприятия.

Проблема инвестиций в человеческий капитал на сегодняшний день стоит весьма остро. Некоторые компании не успевают вовремя оценить риски и продолжают вести инертную кадровую политику, что в конечном итоге сказывается на развитии бизнеса. В условиях жесткой конкуренции за таланты и усугубляющегося из-за демографической ямы дефицита кадров вопрос инвестиций в человеческий капитал сегодня главный на повестке дня.

Ввиду этого, 25 октября во Владивостоке первые лица компаний Приморья соберутся во Владивостоке, чтобы обсудить актуальные вопросы в рамках бизнес-форума "Инвестиции в человеческий капитал как залог успеха компании на рынке Дальневосточного региона", организатором которого выступит кадровый холдинг АНКОР, а генеральным партнером – компания Mirapolis.

Ключевые задачи, стоящие перед организаторами бизнес-форума, – создать условия для общения первых лиц бизнеса и HR-директоров, предоставить возможность обсудить самые актуальные темы современного рынка: инвестиции в развитие - ставка на людей или технологии, переоценка ценностей сотрудников компаний, борьба за таланты в условиях конкурентной среды, массовое привлечение сотрудников и многие другие

"Наличие профессиональной команды и опытных сотрудников сегодня определяет успех и конкурентоспособность компании в современном мире. Поэтому развитие сотрудников, формирование кадровой политики должны быть наиболее приоритетными задачами компаний. Обсуждение в открытом диалоге между первыми лицами компаний актуальных проблем, связанных с инвестициями в человеческий капитал, позволит не только обменяться лучшими практиками в области работы с персоналом, но и сформировать общее видение целей как топ-менеджеров компаний, так и представителей HR-сообщества, а также интегрировать бизнес и HR-функцию и популяризовать данную тему в целом", - сказал Алексей Миронов, директор по стратегическому развитию холдинга АНКОР.

Бизнес-форум соберет на своей площадке первых лиц крупнейших компаний региона. Среди выступающих спикеров заявлены генеральные директора и руководители филиалов таких компаний, как DHL, "Азиатско-Тихоокеанский Банк", ВТБ24, "Дальневосточный банк", "Домотехника", "Полюс-Экспресс", "Юнико Восток".

84655
43
37

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии