Работодатель в Приморье не направил сообщение о приеме на работу бывшего федерального государственного служащего на его прежнее место работы и был оштрафован за нарушение законодательства о противодействии коррупции, сообщает ИА PrimaMedia.
Как установили в прокуратуре Приморья, в коррекционную школу-интернат был принят на работу бывший сотрудник полиции. В нарушение указанных требований закона новый работодатель не направил сообщение о приеме на работу бывшего госслужащего на его последнее место работы.
В связи с этим прокурор района возбудил дело об административном правонарушении. Суд принял решение оштрафовать директора учебного на 20 тысяч рублей.
Также, новому работодателю бывшего федерального государственного служащего было внесено представление об устранении нарушений. В результате того, кто допустил нарушения привлекли к дисциплинарной ответственности.
От ИА PrimaMedia отметим, что в рамках ФЗ "О противодействии коррупции" при приеме на работу бывшего государственного служащего (если еще не прошло два года с его увольнения) новый работодатель обязан в период 10-ти дней уведомить об этом его прошлого работодателя.
