В 2020-2021 годах в государственную систему здравоохранения приходит значительное количество выпускников Тихоокеанского государственного медицинского университета, которые готовились по целевому набору. О том, как работают меры поддержки молодых специалистов, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на интервью руководителя минздрава Приморья Анастасии Худченко, размещенном на официальном сайте "ГТРК "Владивосток".
"Все меры привлечения новых кадров в систему здравоохранения, которые с 2018 года принимались Законодательным собранием Приморского края по инициативе губернатора, сохранены в 2021 году", — указывает Анастасия Худченко.
Министр напомнила, что это единовременные выплаты — от 200 до 700 тысяч рублей, которые получает специалист, заключая трудовой договор. Сейчас на рассмотрении находится законопроект об увеличении размера этих выплат для медработников редких и особо востребованных специальностей, которые отправляются работать в самые отдаленные, труднодоступные села.
К другим мерам стимулирования врачей относятся компенсация за наем жилья, стимулирующие выплаты. По программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер" для врачей и фельдшеров, которые работают в сельских населенных пунктах, единовременная выплата увеличена в прошлом году с 1 до 2 миллионов рублей. Это позволило привлечь достаточное количество молодых специалистов. В этом краевым властям помогают главы муниципальных образований, которые предоставляют жилье — для заселения или найма; места в детских садах для детей работников здравоохранения.
"Комплекс мер работает, но кадровая проблема — самая долгоиграющая. Пока будут результаты, должно пройти 3-5 лет, — указывает Анастасия Худченко. — В 2021 году много "целевиков" заканчивает ТГМУ, они вольются в наши стройные ряды. Первый целевой набор в вуз был проведен в 2014 году, в 2015-м — повышен. Соответственно, сейчас эти люди либо поступили в ординатуру, работают в ковидных госпиталях, либо заканчивают обучение".
