PrimaMedia, 16 сентября. XXIII Тихоокеанский Медицинский конгресс (12+) стартовал во Владивостоке 15 сентября. Деловую программу открыла пленарная сессия под председательством губернатора Олега Николевича Кожемяко. Традиционная сентябрьская площадка объединила десятки ведущих специалистов из Владивостока, Москвы, Санкт-Петербурга, Хабаровска, Улан-Удэ, Нижнего Новгорода и других регионов России. Эксперты представят актуальные разработки, поделятся опытом и обсудят ключевые вопросы развития современной медицины.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратился губернатор Приморского края. Олег Кожемяко отметил, что за более чем 20 лет Тихоокеанский медицинский конгресс стал авторитетной площадкой для профессионального общения и обмена опытом между специалистами.
"Приморье уже является центром притяжения ведущих специалистов в области профилактики заболеваний. И, конечно, очень важно, что сегодня у нас присутствует более 100 экспертов из различных городов Российской Федерации, которые будут делиться своими знаниями, опытом и наработками. [...]. Тихоокеанский государственный медицинский университет (ТГМУ) является одним из ведущих вузов в освоении современных биотехнологий и генетических моделей. Поэтому мне кажется, что ребята, которые получают здесь образование, — это будущие специалисты, которые будут ориентироваться в мире технологий и искусственного интеллекта, шире использовать современные методы, которые позволят сократить излишнюю бумажную работу, снизить нагрузку на врачей и специалистов", — выступил губернатор.
Впервые в истории проведения Тихоокеанского медицинского конгресса доклады ректора вуза и министра здравоохранения были объединены общей концепцией "Развитие медицины Приморского края"", что символизирует беспрецедентный уровень интеграции академической науки, практического здравоохранения и региональной политики. Исполняющий обязанности ректора ТГМУ Кирилл Владимирович Стегний представил первую часть — "ВУЗ — регион", а министр здравоохранения Приморского края Евгений Юрьевич Шестопалов вторую — "Регион — ВУЗ".
"Надо идти в ногу со временем" — главные направления
"Нашим общим ориентиром, безусловно, остаётся качество и доступность медицинской помощи жителям Приморья. А подготовка будущих специалистов, как нам известно, начинается ещё со школьной скамьи. На сегодняшний день Ассоциация медико-биологических классов объединяет в себе 28 школ Приморского края. В прошлом году из 27 выпускников факультета довузовской подготовки 19 поступили в медицинский университет, 16 из них — на бюджетные места, это 88% от общего количества" — подчеркнул и.о. ректора ТГМУ.
При этом численность студентов специалитета в университете выросла с 3 637 человек в 2022 году до 5 213 в прошлом году. Таким образом, за три года показатель увеличился на 43%.
Дальнейшее сотрудничество Кирилл Стегний предложил развивать сразу по нескольким направлениям. Среди них — согласование подготовки медицинских кадров с потребностями региона, с использованием симуляционных циклов для бригад и участием наставников, а также проведение научных исследований по запросам медицинских организаций. Отдельным направлением он выделил дополнительное профессиональное образование и обучение навыкам оказания первой помощи.
Практическим примером такого взаимодействия стало возобновление работы 1 сентября 2026 года кафедры онкологии и лучевой терапии. Её штат сформирован на паритетной основе: 50% сотрудников составляют специалисты ТГМУ, ещё 50% — ведущие практикующие специалисты Приморского краевого онкологического диспансера. Такой формат позволяет объединить академическую подготовку с реальным клиническим опытом.
"Мы рассчитываем, что подобную модель взаимодействия по примеру Приморского краевого онкологического диспансера удастся распространить и на другие медицинские организации региона. Сегодня нет смысла читать лекции двадцатилетней давности. Мы должны идти в ногу со временем", — отметил Кирилл Стегний.
Уже в 2027 году на базе университета планируется развитие виртуальной клиники, где студенты смогут отрабатывать различные медицинские манипуляции, моделировать клинические ситуации и последовательно проходить основные этапы работы врача.
"За цифрами стоит серьёзный кадровый потенциал"
Вторую часть выступления продолжил министр здравоохранения Приморского края, который в подробностях рассказал про кадровый потенциал и основных тенденциях в отрасли. Регион занимает первое место в Дальневосточном федеральном округе по численности врачей и среднего медицинского персонала. В медицинских организациях края работают 6 284 врача и 11 976 специалистов среднего звена. Это 19,3% и 17,2% соответственно от общего числа таких специалистов в ДФО. При этом в регионе постепенно повышается укомплектованность медицинскими кадрами. В 2025 году показатель среди врачей составил 82,38%, увеличившись с 2021 года на 2,36%, а среди СМП достиг 86,98% — рост за тот же период составил 2,79%.
Ещё одной положительной тенденцией министр назвал постепенное обновление кадрового состава. За последние пять лет доля врачей пенсионного возраста снизилась с 25,34% до 23,09%. Среди среднего медицинского персонала этот показатель также уменьшился — с 14,81% до 12,59%. Таким образом, в системе здравоохранения постепенно растёт доля молодых специалистов.
"За этими цифрами стоит серьёзный кадровый потенциал. Сегодня наша задача — выстроить на его основе устойчивую систему, обеспечить медицинские организации необходимыми специалистами, создать условия для их профессионального роста и сделать регион привлекательным для работы", — отметил Евгений Шестопалов.
Евгений Юрьевич Шестопалов. Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia
Вместе с тем в системе здравоохранения сохраняется дефицит специалистов по ряду направлений. По оценке* Федерального центра, в стране особенно необходимы врачи скорой медицинской помощи, психиатры, наркологи, специалисты в области физической и реабилитационной медицины, а также анестезиологи-реаниматологи. При этом запрос жителей Приморья несколько отличается: по мнению населения края, особенно востребованы офтальмологи, неврологи, оториноларингологи, педиатры и детские стоматологи.
"Мы учитываем сразу две важные точки зрения — потребности системы здравоохранения и запросы самих пациентов, жителей региона. Для Приморья одним из ключевых механизмов привлечения медицинских работников остаются программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер". За пять лет благодаря этим программам в регион были привлечены 512 специалистов. И самое важное — 450 из них продолжают работать в крае до сих пор. Это почти 88%", — подчеркнул министр.
В 2026 году по вышеперечисленным программам планируется привлечь 95 специалистов. По состоянию на 1 сентября уже трудоустроены 45 медицинских работников. Следующий шаг, по мнению эксперта, это сопровождение целевика на всей его профессиональной траектории. В том числе в регионе действует целый ряд комплексных мер поддержки. Особое место в их числе занимает, конечно же, жилищный вопрос. Евгений Шестопалов отдельно поблагодарил глав муниципальных образований, которые участвуют в этой работе.
С докладами также выступили профессор, член-корр. РАН, зав. кафедрой эпидемиологии и современных технологий вакцинации ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет), зав. лабораторией вакцинопрофилактики и иммунотерапии аллергических заболеваний ФГБНУ "Научно-исследовательский институт вакцин и сывороток им. И.И. Мечникова" (РАН) Костинов Михаил Петрович, зам. генерального директора по научно-экспертной работе ФГБУ "НМИЦК им. ак. Е.И. Чазова" Минздрава России, руководитель отдела гипертонии Института клинической кардиологии им. А. Л. Мясникова Ирина Евгеньевна Чазова и по видеосвязи — директор ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины" Минздрава России Оксана Михайловна Драпкина.
Участники пленарного заседания пришли к выводу, что кадровая политика постепенно выходит за пределы непосредственного трудоустройства. Сегодня она охватывает весь профессиональный курс медицинского работника: подготовку, трудоустройство, меры социальной поддержки, жильё, наставничество, профессиональное развитие и участие в научных разработках. Власти, медицинское сообщество и университет, который в данном случае выступает одним из ключевых поставщиков кадров, совместными усилиями формируют среду, в которой специалист может не только работать, но и строить жизнь в родном крае. Так создаётся единое профессиональное пространство, где опыт и компетенции могут передаваться между медицинскими организациями и муниципалитетами. Следующим шагом, по словам министра здравоохранения Приморского края, должно стать объединение всех кадровых процессов в единую систему. Для этого в регионе формируется кадровый центр, который станет связующим звеном между системой образования и практическим здравоохранением.
Напомним, что XXIII Тихоокеанский Медицинский Конгресс проходит во Владивостоке с 15 по 19 сентября, вновь объединяя ведущих специалистов медицинского сообщества для профессионального диалога. В деловую программу 2026 года вошли тематические секции, мастер‑классы и научные конференции. Участники обсудят важные темы в сфере гинекологии, дерматологии, фармации, этиологии, гастроэнтерологии, эндокринологии и других медицинских направлений.
*По данным Отраслевого центра компетенций и организации подготовки квалифицированных кадров для системы здравоохранения РНИМУ им. Н.Н. Пирогова Минздрава России.
