На какие условия работы соглашается сотрудник, подписывая трудовой договор, которым оговорен ненормированный рабочий день, рассказали специалисты.
Как сообщили в Минтруде, работников нельзя заставить трудиться в выходные дни, аргументируя, что у них ненормированный рабочий день, и что максимальная продолжительность отпуска за такой режим работы не закреплена в законе.
По словам депутата Госдумы Андрея Исаева, в парламенте уже обсуждается вопрос о необходимости установить более серьезные госгарантии гарантии за ненормированный рабочий день и увеличить отпуск.
Как пишет РИА Новости, на сегодня законодательство не прописывает максимальную продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Однако дополнительный отпуск у таких сотрудник не может быть меньше трех календарных дней. Закон не оговаривает и максимальную продолжительность ежедневной работы в режиме ненормированного рабочего дня.
Впрочем, ненормированный режим труда не означает постоянное увеличение рабочего дня. Он дает возможность привлекать сотрудников в исключительных случаях к работе сверх установленной продолжительности рабочего дня, и только те категории работников, которые определены перечнем.
Наталья Васильева
Никогда так не делайте. За что сотрудника могут уволить одним днем, предупредил юрист
