В четверг антициклон принесёт потепление в Приморье
12:00
Ремонт дороги осложнил движение в центре Владивостока
11:51
На железнодорожном переезде в Приморье временно ограничат движение
11:45
Осторожно, мошенники: в Приморье орудуют аферисты под видом сотрудников "Примводоканала"
11:40
Война жителей и шумных баров во Владивостоке разгорается: что говорят владельцы
11:25
Сотрудники ФСБ в Приморье пресекли незаконную продажу раритетного оружия
11:18
В Хорольском округе приводят в порядок мост на маршруте к Арсеньеву
11:09
Во Владивостоке отправили в колонию водителя автобуса, по вине которого погиб мотоциклист
10:16
К новому сезону МТС расширила LTE-покрытие на "приморских Мальдивах"
10:15
Китайская компания планирует построить в Приморье завод по переработке шин
10:02
Элитный, но поддельный: во Владивостоке изъяли более 60 бутылок контрафактного алкоголя
09:35
Во Владивостоке ребёнка заставили взять вину за аварию, чтобы выгородить взрослого
09:16
В Уссурийске экс-чиновника подозревают в хищении при благоустройстве детской зоны
09:01
Сбежали на сутки от суеты и оказались в настоящей сказке
09:00
Часть Владивостока останется без холодной воды 16 и 17 апреля – адреса
08:43

Владимир Исаков встретился с представителями трудового коллектива компании ООО "Ратимир"

На встрече обсуждались вопросы привлечения молодых кадров на предприятия
29 июля 2021, 16:44 Общество
Владимир Исаков встретился с представителями трудового коллектива компании ООО "Ратимир" пресс-служба ФППК
Владимир Исаков встретился с представителями трудового коллектива компании ООО "Ратимир"
Фото: пресс-служба ФППК
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Любая производственная компания, настроенная на развитие и успех, заботится о том, чтобы в нее вливались молодые профессиональные кадры. Вопросы о том, где искать таких специалистов в Приморском крае, насколько тесно бизнес должен контактировать с учебными заведениями, и как региональная власть может регулировать эту сферу обсуждались на встрече председателя Федерации профсоюзов Приморского края Владимира Исакова с представителями трудового коллектива компании ООО "Ратимир", сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

Участники обсуждения отметили, что с каждым годом все сложнее находить специалистов для работы на предприятиях сельскохозяйственного направления и пищевого производства, и связано это с отсутствием в том числе профессиональной ориентации в школах. У подростков просто нет возможности увидеть и попробовать на вкус перспективную специальность. Даже ориентированная на работу с компаниями агросектора Приморская государственная сельскохозяйственная академия сегодня нуждается в обновлении материально-технической базы для подготовки студентов, и им возможно придется учиться заново прямо на предприятии. Для региона, где сегодня реализуются высокотехнологичные проекты, а в области сельского хозяйства используются самые передовые технологии, это неприемлемая ситуация. И государственные средства на модернизацию фактически единственному в регионе профильному вузу необходимы.

Как подчеркнул Владимир Исаков, качественное профессиональное образование и забота о том, чтобы у молодежи была практическая возможность получить трудовой опыт до выбора колледжа или вуза, должны быть приоритетом при финансировании программ в области образования:

— Мы вполне могли бы продумать возможность организации пробных стажировок для старшеклассников в местных компаниях по типу учебно-производственных комбинатов, это, в свою очередь, может помочь им с выбором будущего места работы, а самое главное, вызовет интерес к дефицитным сегодня техническим специальностям. Такие молодежные проекты лучше организовывать в связке с бизнесом, который мог бы получать определенные преференции за сотрудничество. И бюджет может найти на это средства, — подчеркнул Владимир Исаков.

Отметим, что Владивостокская организация профсоюза образования, уже подготовившая свои предложения в Народную программу партии, также отмечала важность создания современных мастерских в школах либо возрождение межшкольных учебных комбинатов. Все вместе это может улучшить качество образования в Приморье и сократить кадровый голод на рынке труда.

84655
43
37

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии