Россиянам объяснили нюансы, связанные с больничными листами и их оплатой. В некоторых случаях заболевшему выплатят мизер, несмотря на большой стаж и белую зарплату.
Если заболеть в выходной, то оплатят даже за этот день. В целом дни нетрудоспособности нужно считать за все календарные дни болезни, включая выходные и праздники.
Но это работает только в том случае, если заболел сам работник. Если же речь идет о болезни ребенка, выплата по больничному начинается с первого рабочего дня.
Россиянам надо помнить, что больничный — это не просто формальность, когда можно "смело гулять" или поехать, к примеру, на отдых за границу.
За нарушение режима, в том числе, пропуск назначенного приема, врач может сделать "волчью" отметку в больничном. И в этом случае, как отмечают в Фонде социального страхования (ФСС), будет действовать ограничение по размеру выплачиваемого пособия — начиная с даты нарушения режима.
С таким ограничением сумма пособия будет мизерной. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) разделят на количество календарных дней в месяце болезни. Напомним, на сегодня средний размер минимальной оплаты труда составляет 12 792 рубля, величина разнится по регионам.
Так что работника ждут не выплаты, а слезы, пишет "АиФ".
Кстати, ранее выяснилось, что четверть работодателей в России готовы уволить сотрудников, если выяснится, что те злоупотребляют больничными.
Ольга Толмачева
Четверть работодателей в России готовы уволить часть сотрудников. Кто пойдет "за забор"? Работодатели нашли повод для увольнения
