Этим летом в загородных лагерях смогли отдохнуть всего 197 детей из Большого Камня. Остальным – а это около 3 тысяч большекаменских детей в возрасте 7-15 лет, как и в большинстве территорий края, в качестве организованного отдыха были предложены так называемые "малозатратные формы". Имеются в виду пришкольные лагеря и разновозрастные площадки. Они работали этим летом с 8.30 до 14.30 и, как сообщила начальник отдела образования ЗАТО Большой Камень Надежда Пиядина, в этом году на питание детей в пришкольных лагерях выделялось по 50 рублей в день.
Организация детского отдыха была одной из важных тем для обсуждения во время Дня Федерации профсоюзов Приморского края в ЗАТО Большой Камень.
"Профсоюзы края собирают информацию о проведении летней детской оздоровительной кампании с тем, чтобы следующая - прошла более успешно. С учетом всех ошибок и негатива, который мы зафиксировали этим летом", - сказал Виктор Пинский, выступая на встрече перед профсоюзным активом ЗАТО.
Во встрече приняли участие более 60 человек – кроме профсоюзного актива городского округа к мероприятию проявили большой интерес и представители местной власти – думы и администрации ЗАТО, и работодатели.
"Профсоюз – это очень мощная организация, работа которой охватывает максимальное количество людей, - сказал, приветствуя участников встречи и.о. главы ЗАТО Григорий Сапегин. – Сегодня мы с вами здесь решаем, как мы будем жить".
На встрече были затронуты важные для любого работающего человека проблемы – оплаты труда, подготовки кадрового резерва для предприятий и другие.
Виктор Пинский рассказал о том, как реализуется в Приморье большой проект Федерации Независимых Профсоюзов России "МРОТ – по закону!":
"Буквально накануне Дня Федерации на главном предприятии Большого Камня – заводе "Звезда" произошло повышение зарплаты. Это предприятие, где нет ни одного работника, который получал бы зарплату ниже минимального размера оплаты труда. И это пример, на который должны ориентироваться все работодатели городского округа. И наша задача, как профсоюзов – донести до работодателей эту мысль: МРОТ – это лишь минимум, гарантированный работнику Конституцией. Все стимулирующие выплаты и коэффициенты – это то, что работник должен получать дополнительно.
В программе Дня профсоюзов в Большом Камне успешно прошли несколько мероприятий. Виктор Пинский посетил ОАО "Дальневосточный завод "Звезда", где встретился с руководством предприятия и трудовым коллективом. Юрист Федерации профсоюзов проконсультировала всех желающих по вопросам трудового законодательства.
