Новые карьерные возможности для молодых жителей Приморья презентовал Находкинский завод минеральных удобрений на площадке "Карьера". Мероприятие прошло в День Молодежи, 26 июня, на Набережной Цесаревича, сообщает ИА PrimaMedia.
К 2025 году на территории Находкинского городского округа в рамках ТОР "Находка" будет построен и запущен в эксплуатацию высокотехнологичный завод по переработке газа — это один из крупнейших инвестиционных проектов в России на сегодняшний день.
АО "Находкинский завод минеральных удобрений" (НЗМУ) в ближайшие годы станет крупным экономическим центром Приморского края. Предприятие обеспечит 1500 рабочих мест, поэтому уже сейчас ведётся работа по подбору персонала и формированию кадрового резерва, в том числе завод готов принять молодых специалистов с образованием не ниже среднего специального без опыта работы и переобучить их за свой счет.
“Мы предлагаем студентам и выпускникам Приморья новые перспективы: современные специальности в области экологии, промышленной безопасности, химического производства, информационных систем и технологий, программной инженерии. Ребята вместе с нами смогут работать и обучаться современным технологиям, аналогов которым в регионе нет”, — рассказал исполнительный директор АО НЗМУ Виктор Гребенюков.
Как рассказала начальник отдела подбора и развития персонала НЗМУ Юлия Курченко, представлявшая предприятие на площадке "Карьера" в рамках Дня молодежи, в этом году завод примет на работу около 300 сотрудников. Резерв по основным рабочим специальностям формируют из резюме, которые уже поступают в кадровую службу.
НЗМУ готов принять 108 человек без опыта работы по специальности "аппаратчик химического производства". Все процессы на предприятии максимально автоматизированы, поэтому в задачу аппаратчика входит мониторинг данных автоматизированных систем. Эта специальность даёт возможность изучить технологический процесс и начать карьерный рост. Также без опыта, но при наличии среднего специального образования, можно занять вакансию эколога или специалиста по производственному обучению.
Новичков обучат за счёт компании. Теоретические знания дадут в учебных классах предприятия, практические — на действующих производствах. В России работает 9 заводов по производству метанола. Находкинский завод минеральных удобрений станет одним из самых передовых и современных, это уникальное производство: предприятие проектировали на основе лучших мировых стандартов.
Все этапы обучения будут оплачены компанией, в том числе питание и проживание в поездках.
"Уникальность завода очевидна, и зайти в такой проект со старта — это очень перспективно для молодых ребят. Здесь достаточно быстро можно сделать карьеру, получить уникальный опыт", — отметила Юлия Курченко.
Чтобы попасть в кадровый резерв НМЗУ необходимо направить резюме на адрес cv@nzmu.ru с пометкой "Обучение на аппаратчика", пройти собеседование и тестирование, по результатам которых будет принято решение о зачислении в резерв. Обучение начнется во второй половине следующего года. Программа рассчитана на 1,5 года.
начальник отдела подбора и развития персонала НЗМУ Юлия Курченко. Фото: Мария Бородина, ИА PrimaMedia
В настоящее время на предприятии открыт набор специалистов по следующим основным инженерно-техническим специальностям:
- инженер-механик,
- инженер автоматизированных систем управления производством,
- инженер-технолог химического производства,
- инженер-метролог,
- инженер-энергетик.
Находкинский завод минеральных удобрений готов обеспечить своим работникам заработную плату выше средней в крае по аналогичным специальностям, ежегодную премию, полный соцпакет, полис ДМС, включая стоматологические услуги для самих работников и их детей, трансфер до работы и обратно, оплачиваемые стажировки, комфортные условия труда и обеспечение производственной безопасности.
Как отметила Юлия Курченко, НЗМУ стремится привлечь на работу как можно больше молодых жителей Находкинского городского округа. Задача максимум — снизить отток кадров из региона, а сделать это можно, только создавая достойные условия для работы и жизни в Приморье.
Предприятие только за период налоговых каникул в рамках ТОР выплатит 49 млрд рублей налогов, а после их завершения ежегодно будет направлять в бюджеты всех уровней 26 млрд рублей налоговых отчислений. Амбициозный проект "Комплексный план социально-экономического развития Находки", рассчитанный на 10 лет, стал возможен благодаря реализации проекта НЗМУ. Средства на его осуществление — это федеральные субсидии, которые выделяют регионам, в которых есть такие крупные инвестиционные проекты. Первый миллиард на городскую инфраструктуру Находке уже выделен.
Напомним, оставить свое резюме можно в разделе "Карьера на сайте nzmu.ru, прислать по адресу: cv@nzmu.ru или позвонить по телефону: 8 (984) 157 97 47.
