Увеличение заработной платы работников, выполнение требований охраны труда, нюансы оформления трудовых отношений, учёта рабочего времени, начисления заработной платы, проведения СОУТ, — эти и другие вопросы обсудили в рамках рабочей встречи представители руководства предприятия "Агроптица" и профсоюза. В разговоре участвовали также председатель Приморской краевой профорганизации работников агропрома Тамара Данчук и руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации и профсоюзов Приморского края Лариса Белова, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
"Поводом для встречи стало обращение профкома предприятия к работодателю с просьбой увеличить зарплату работников. Это было еще в начале года, и экс-руководитель пошел на встречу — договорились о том, что в течение года заработную плату увеличат на треть. И оклады действительно уже дважды поднимали на 10%. Но потребительские цены растут, жизнь дорожает, и работники ждут обещанной индексации. К тому же на предприятии поменялся директор, и важно было наладить диалог, убедиться в том, что прежние договоренности будут соблюдены, узнать о том, что сделано на производстве для обеспечения безопасности труда с момента нашей предыдущей встречи", — рассказала Тамара Данчук.
Как рассказал директор предприятия Антон Шатров, работа по улучшению условий труда ведется полным ходом. Появился профильный штатный специалист, производится фиксации рабочего времени, которая позволит четче структурировать работу персонала и наладить контроль за охраной труда, цеха оснащаются современными системами вентиляции и сушки, ведется подготовка к спецоценке условий труда вновь созданных рабочих мест.
"Мы обратили внимание руководства на некоторые недочеты в оформлении нормативно-правовых документов, обсудили нюансы учета рабочего времени, говорили о том, почему так важно оперативно оповещать трудовой коллектив о любых готовящихся изменениях, затрагивающих трудовые отношения. Мы видим, что работодатель слышит профсоюз, идёт на контакт, принимает к сведению проблемные вопросы и старается наладить продуктивное взаимодействие с трудовым коллективом. К вопросу повышения заработной платы вернемся в сентябре", — поделилась итогами встречи Лариса Белова.
Добавим, что весной этого года в Приморье было подписано краевое трехстороннее отраслевое соглашение, в котором представители краевой власти, профсоюз и работодатели прописали принципы взаимодействия. Среди них меры по повышению благосостояния работников отрасли, анализ причин производственного травматизма, организация непрерывного повышения квалификации специалистов по охране труда и другие. Кроме того, в части развития социального партнерства работодатели обязуются обеспечивать условия для участия профсоюза в разработке нормативно-правовых документов. А профсоюз, со своей стороны, поддерживает предпринимаемые работодателями меры по профилактике несчастных случаев на рабочих местах, содействует укреплению производственной дисциплины.
